実は昨日にもう一人職場を去った人が居る。
彼は2年前に他の部署から移動になってきた。
年齢は私よりかなり上の人。
その人はうちの部署の仕事は初めてだったので新人同然だった。
私も最初に少しだけ教えた事があるのだが.........1年以上経っても同じミスを。
色んな方が、マニュアルをコピーして渡したり、休み時間を使って教えたり。
その人の位置までレベルを落として1から教えよう!!とあの手この手で彼が仕事を覚えられるように支えてきた。
だけど、「出来る」と言いながら期限までに仕上げられない日が続く。
しまいには上司からいつも目を付けられていた。
プライドなのかもしれない。
性格なのかもしれない。
その人は注意されても「はい!」と言わずに必ず「でも!」って言う。
注意を素直に聞けないので風当たりは強くなるばかり。
それでも、この間移動になったムードメーカーの彼がフォローしたり、励ましたり、時に叱
ったりしながら支えていた。
だけど.............
そんな彼が居なくなった事でその人は「居場所が無い」と言って会社を辞めてしまった。
さぞかしフォローし続けていた彼は残念がっているだろう。
居場所。
居場所は自分で作るものだと思う。
その人はムードメーカーの彼に甘えていたに過ぎないのだと思う。
過去の実績やプライドが崩せなかったのか。
心地よくは無理でもそれなりの事は出来たと思う。
それともここは彼には合わない場所だったのか?
何度も「辞める」と言うその人を励ましていた人達もいる。
その声はプライドよりも低い所にあったのかもしれない。
彼は2年前に他の部署から移動になってきた。
年齢は私よりかなり上の人。
その人はうちの部署の仕事は初めてだったので新人同然だった。
私も最初に少しだけ教えた事があるのだが.........1年以上経っても同じミスを。
色んな方が、マニュアルをコピーして渡したり、休み時間を使って教えたり。
その人の位置までレベルを落として1から教えよう!!とあの手この手で彼が仕事を覚えられるように支えてきた。
だけど、「出来る」と言いながら期限までに仕上げられない日が続く。
しまいには上司からいつも目を付けられていた。
プライドなのかもしれない。
性格なのかもしれない。
その人は注意されても「はい!」と言わずに必ず「でも!」って言う。
注意を素直に聞けないので風当たりは強くなるばかり。
それでも、この間移動になったムードメーカーの彼がフォローしたり、励ましたり、時に叱
ったりしながら支えていた。
だけど.............
そんな彼が居なくなった事でその人は「居場所が無い」と言って会社を辞めてしまった。
さぞかしフォローし続けていた彼は残念がっているだろう。
居場所。
居場所は自分で作るものだと思う。
その人はムードメーカーの彼に甘えていたに過ぎないのだと思う。
過去の実績やプライドが崩せなかったのか。
心地よくは無理でもそれなりの事は出来たと思う。
それともここは彼には合わない場所だったのか?
何度も「辞める」と言うその人を励ましていた人達もいる。
その声はプライドよりも低い所にあったのかもしれない。