昨日、面接を受けて来ました。
人材銀行からの紹介です。
私が求人情報を検索して申込んだのではなく、人材銀行に提示している経歴書を見た企業からのオファーと言うことで「面接を希望される場合は、申込んでください。」との連絡があり、面接を希望したものです。
他にも数名の方が面接を希望されたようでした。
面接では、社長と総務部長が対応されました。
ほとんど、社長が話していましたね。
予定割時間が30分だったのでしょうか、次の面接の方が待っておられたようですが、かなり時間をオーバーして社長が話されていましたので、後の方には悪いことをしたようです。
自分の感触としては良い印象だったのでは、と思いました。
面接内容として一番の要点は、前職を退職した理由でしたね。
私の場合は、かなり具体的に正直に説明しました。(吉か凶かは場合によると思いますが。)人それぞれに理由が異なりますから、ケース・バイ・ケースと思います。
人材銀行の資料を見られた上でのお声掛けですので、希望給与条件についても社長から言及されました。確認と言った感じです。
当然、職務経歴については一通り聞かれました。
職務経歴については、セミナーで徹底した検討を加えて完成させたものですので自信作です。履歴書は、特に問題もなくパスでした。
社長曰く、「数名の面接を予定していますので、検討のうえ1週間以内に連絡いたしますが、決まれば条件提示をして健康診断書の提出をして頂くことになります。」と説明を受けて面接終了となりました。
と、言う訳で1週間後に期待しながら、また次の手立てを考え様と思います。
と書いたところで、携帯電話が鳴りまして「急ですが、明日土曜日に条件提示を兼ねて詳細説明を致しますので、おいで下さい。」と総務部長より連絡がありました。
この内容は、内定と受取っていいのかな?
とまあ、とにかく「伺います!」と返事して電話を切りました。
後は、明日に続く・・・です。
人材銀行からの紹介です。
私が求人情報を検索して申込んだのではなく、人材銀行に提示している経歴書を見た企業からのオファーと言うことで「面接を希望される場合は、申込んでください。」との連絡があり、面接を希望したものです。
他にも数名の方が面接を希望されたようでした。
面接では、社長と総務部長が対応されました。
ほとんど、社長が話していましたね。
予定割時間が30分だったのでしょうか、次の面接の方が待っておられたようですが、かなり時間をオーバーして社長が話されていましたので、後の方には悪いことをしたようです。
自分の感触としては良い印象だったのでは、と思いました。
面接内容として一番の要点は、前職を退職した理由でしたね。
私の場合は、かなり具体的に正直に説明しました。(吉か凶かは場合によると思いますが。)人それぞれに理由が異なりますから、ケース・バイ・ケースと思います。
人材銀行の資料を見られた上でのお声掛けですので、希望給与条件についても社長から言及されました。確認と言った感じです。
当然、職務経歴については一通り聞かれました。
職務経歴については、セミナーで徹底した検討を加えて完成させたものですので自信作です。履歴書は、特に問題もなくパスでした。
社長曰く、「数名の面接を予定していますので、検討のうえ1週間以内に連絡いたしますが、決まれば条件提示をして健康診断書の提出をして頂くことになります。」と説明を受けて面接終了となりました。
と、言う訳で1週間後に期待しながら、また次の手立てを考え様と思います。
と書いたところで、携帯電話が鳴りまして「急ですが、明日土曜日に条件提示を兼ねて詳細説明を致しますので、おいで下さい。」と総務部長より連絡がありました。
この内容は、内定と受取っていいのかな?
とまあ、とにかく「伺います!」と返事して電話を切りました。
後は、明日に続く・・・です。