株式会社スタメン【代表取締役 大西泰平】とはどんな会社？

ITテクノロジーを活用したサービスを提供する株式会社スタメンは、クライアント企業に対しDX推進などのサポートを行っています。
注文住宅を手掛ける三井ホーム株式会社も株式会社スタメンのクライアントであり、同社が企画・開発したコミュニケーションツール「TUNAG」を導入しました。
今回は、株式会社スタメンとはどんな会社なのか、代表取締役 大西泰平とはどんな人物なのかを調べてみましょう。

 

■株式会社スタメンは何をやっている会社？

2016年8月1日愛知県名古屋市に設立された株式会社スタメンは、主にITテクノロジーを活用したサービスの企画、開発、運営を行っている会社です。
わずか3名の社員で創業し、コミュニケーションツール「TUNAG」の開発をスタートさせました。
クライアント企業に対し、業務のDX化をサポートするサービスや従業員の情報共有を促進するツール、オンラインサロンやファンクラブなどのコミュニティプラットフォームの提供を行っています。
また、転職エージェントとして国家資格認定キャリアアドバイザーによる求職者向け支援事業も行っており、さまざまな分野でのサービスを展開しているIT企業です。

 

■株式会社スタメンの企業概要

【会社名】株式会社スタメン
【グループ会社】
株式会社スタジアム
株式会社STAGE
株式会社Hypernova
【代表者】代表取締役 大西 泰平
【創業】2016年8月1日
【事業内容】ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
【所在地】
東京本社
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社
〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
【公式サイト】https://stmn.co.jp/

株式会社スタメン

 

■株式会社スタメンの事業内容について

株式会社スタメンは、主要事業として4つのサービスを提供しています。
新規事業開発も積極的に進めており、今後も事業拡大が予定されています。

・TUNAG（ツナグ）
業務のDX化、従業員の情報共有を促進するプラットフォームです。
組織の課題解決のため、最適な施策の設計、運用ができます。
株式会社スタメンの専任スタッフによる導入支援が利用でき、業務改善にも役立つツールです。
カスタマイズ性が高く、強い組織づくりや従業員の定着率向上に貢献するでしょう。
従業員一人ひとりが手を取り合い、同じゴールに向かって進んでいくという姿をイメージし、「つなぐ」という名前がつけられました。
詳しくはこちらをご覧ください。

TUNAG公式サイト

TUNAG(ツナグ) | スマホひとつで組織まるごとDX

 

・FANTS（ファンツ）
オンラインコミュニティサービスを提供するアプリです。
オンラインサロンやオンラインスクール、ファンクラブなどの開設から運営までをサポートします。
会員制のオンラインビジネスを運営する人向けのオールインワンツールとなっており、会員管理やイベント管理、動画配信などの機能が利用可能です。
ECサイトとして活用することもでき、決済機能はもちろん、ポイントの付与もできます。
集客から顧客管理、コンテンツ投稿など、あらゆるシーンの作業もこれ一つで完了するという優れものです。
オンラインビジネスを考えている方は、ぜひこちらから詳細をチェックしてみてください。

FANTS公式サイト

オンラインサロン・コミュニティ専用サービス「FANTS（ファンツ）」

 

・STAGE（ステージ）
キャリアアドバイザーの国家資格を持つ専任カウンセラーが、多様な価値観や志向性にマッチした仕事を紹介する転職サービスです。
求職者の市場価値を向上させるためのサポート、入社後のフォローアップも行っています。
株式会社スタメンは人生100年時代を見据え、転職が当たり前になり始めた今だからこそ「心から好きだと思える会社」を探す人が増えていると考えています。
STAGEは転職活動を「カルチャー重視の会社探し」と位置づけ、自分が今持っているスキルとともに、転職先の候補である企業の「Mission・Vision・Value（MVV）」を知るところからサポートする画期的なサービスです。
給料が良い、福利厚生が充実しているという条件のほかに、自分が「こうありたい」と思う姿を実現できるかが転職を成功させるカギとなるでしょう。
株式会社スタメンは求職者と企業の相互信頼関係を結べることを「カルチャーマッチ」と呼び、働く人の力を最大化するために最も重要な要素だとしています。
詳しいサービス内容については、こちらをご覧ください。

STAGE公式サイト

STAGE｜カルチャー重視の転職エージェント

 

・漏洩チェッカー
サイバー攻撃による情報漏洩が多発していますが、人的ミスによって内部から顧客情報などの機密データが漏れる可能性もあります。
DX化を進めるにあたり、正しいPC管理・監視のあり方を見直している企業も多いでしょう。
株式会社スタメンが提供しているクラウドセキュリティツール「漏洩チェッカー」では、簡単でシンプル、リーズナブルな情報システム管理サービスを利用できます。
IT資産やログのほか、端末機器の管理も可能です。
テレワークに必要なセキュリティサービスも搭載しているので、安心して新しい働き方を導入できます。
必要な機能だけを利用できるカスタマイズ性も魅力で、無料見積もりの利用が可能です。
詳しい機能や料金についてはこちらに掲載されています。

漏洩チェッカー公式サイト

漏洩チェッカー | クラウド型IT資産管理・ログ管理ツール

■株式会社スタメンの文化とは

株式会社スタメンが提供する転職エージェントサービスでも企業の「カルチャー（文化）」に注目していますが、自社のカルチャーとしてどんなことを意識しているのでしょうか。
まず、株式会社スタメンが考える会社のカルチャーとは、従業員が一丸となって一つの目標に向かうためのミッションやビジョン、そして会社が持つバリュー（価値）のことだといいます。
加えてその会社独自の文化や風土、従業員の人柄なども大切な要素となるでしょう。
株式会社スタメンでは、「一人ひとりがスターのように輝く会社」をビジョンに掲げ、時間をかけて文化や風土を作り上げてきたといいます。
ITテクノロジーを商品としている会社でありながら、あらゆるものを数値化できる時代だからこそ「人」や「組織」といった不安定な要素にフォーカスしたいと考えています。
それが従業員の情報共有ツール、コミュニティ運営プラットフォーム、転職エージェントなどの人と人を結ぶ、人と組織を結ぶサービスの開発につながったのかもしれません。
株式会社スタメンは自社の従業員同士の結びつきも重視しており、年齢や職歴を問わず、全員でお互いの成長を楽しみ称え合うことのできる社内風土を目指しています。
株式会社スタメンのカルチャーに興味がある方は、ぜひこちらを読んでみてください。

スタメンの文化（公式サイトより）

文化について | 株式会社スタメン

 

■働きがいのある会社ランキングで1位を獲得！

株式会社スタメンは、2020年度「働きがいのある会社」ランキングで小規模部門の第1位に選出されました。
このランキングは世界約60か国を対象に調査を行うGreat Place to Work Institute Japanによって発表されたもので、各国のメディアにも取り上げられています。
「働きがいのある会社」の定義として、マネジメントと従業員の間に信頼関係があること、一人ひとりの能力が最大限に生かされていることが条件に挙げられています。
株式会社スタメンは信用や公正、尊敬、誇り、連帯感などに関する取り組みと従業員の意識アンケートの結果により、世界で一番働きがいのある会社に選ばれました。

 

■株式会社スタメンの代表者は？

株式会社スタメンの代表取締役を務めるのは、1984年大阪府生まれの大西泰平（おおにしたいへい）氏です。
筑波大学を卒業後、大手広告会社に勤務したのち2014年にITベンチャーの海外拠点事業責任者を経験しました。
営業やマーケティング、デザイン、財務など、幅広いスキルを持ち、2016年に株式会社スタメンを起業します。
2023年1月からCEO兼CPOに就任し、経営戦略の推進などを担当しています。

 

■大西泰平CEOのSNSは？

株式会社スタメンの代表取締役大西泰平氏のSNSを調査したところ、XとInstagram、Wantedlyにアカウントを発見しました。

Xアカウント　大西泰平/株式会社スタメンCEO
https://x.com/taihei024

Instagramアカウント　taihei024
https://www.instagram.com/taihei024/

Wantedlyアカウント　大西泰平
https://www.wantedly.com/id/taihei_onishi

 

株式会社スタメンは、「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」をモットーに2016年に創業、2020年には株式上場を果たしたITテクノロジーサービス会社です。
自社のDX化や業務効率化、コミュニティ運営についてお悩みの担当者の方は、ぜひ相談してみてください。