職場での近況～

最近、このサイトには仕事のことは書いてなかったなぁ～
医療安全講習会の２日目のことも書かなくちゃと思いながら…

勤務先が市内のE病院に承継されることが決まり（契約はそろそろかな？）
色々な噂がたくさん入ってきて、毎日落ち着かない

強がり言ってるけど、精神的に結構弱い私は体の1部に異常が出たり…

公的病院が民間に買われたわけだから、今までのような考えでは
経営が成り立たないのは１００も承知している。
でも相手先に急性期病院の経営のノウハウがないのは厳しい…
（決まる前からこのことを心配している医師も複数いた）

現病院の経営母体から出向してきている事務職員が撤退すると
事務職（総務・用度・企画・連携）に大穴が空くのに相手先から補充があるのか定かでない。

相手先は、現病院をそのまま移行するつもりでいるようだけど
医師・看護師が全員そのまま動くわけはないのに…甘い
なんとか残るように餌をぶらさげるような噂も聞こえてくるけど、
実際のところ整理退職を期に、異動すると言っている職員は何人もいるようだ。

看護基準によってはDPCも危ういし、病棟の縮小もありえるのに
相手先はわかっているのかなぁ？
まぁ、ウチの病院の内部がこんなにひどいなんて知るわけないよね～

この先、個別に労働条件の提示があるからそれを待つしかない。
私としては労働条件だけではなく、次の経営者の理念や経営方針によっては
異動も考えなくてはならない。
管理士としてやりたいことができる環境のもとで働きたいから。

来週あたり、相手先の人間が来て職員全体にたいして説明があるようだから
まずそれを聞いてみよう。
明らかに、できそうもない将来構想をぶち上げているようなので
そのあたりについてもきちんと説明がなかったら質問してみよう

落ち着くまでもう少し時間がかかりそうだけど、明るい未来に向かってガンバ