差別意識とまでは言いたくないが、、

先日、マンションの理事会でのできごと。
　うちのマンションの集会所、結構大きな建物で、２階はぶち抜けば２００人は座れる集会室と和室、一階には管理事務室と、管理組合／自治会の共同事務所、それに防災倉庫、通信機器室、ごみ庫とある。
　
　そこには日常、管理員、警備員、掃除をしてくれるスタッフと、管理組合や自治会の役員などが出入りしている。
　
　そこのトイレにはなぜか、ウォシュレットがなかった。管理員や掃除するスタッフ、また、出入りする高齢者にも配慮して、設置を提案した。もちろん出入りするスタッフには事前に確認してあったのは当然である。
　
　理事会で議案が出たとき、初めて出てきたという理事さんから、いきなり反対論がでた。
　
　曰く「うちには、ない。うちにないものをなんで管理人のためにつけるのか！」 というもの。
　
　鼻白んだが、理事長の説明に、いったんは引っ込めたものの「みんなが賛成なら仕方がないけど、住民からコメントされたら、自分は反対したんだと説明するから」といきなり多数決を無視したお話。
　
　あまりの発想の貧困さに言葉が出ない
　
　そうすると、茶々を入れるやつが出てくる。「本当に必要といったんですか？」と管理会社のフロントがいて、客である理事長以下、理事連が出ている席で、管理人にきくようなバカがでて、管理人さんたちは「・・・・」

　理事に反対者がいて、言える訳がないというのがわからんか？
　
　そうすると、尻馬に乗って、「嫌いな人もいますよね」とか言う。
　いやならスイッチ入れなければいいだけでしょ！というと、では別の見方で　とか、とにかく反対したいみたい。
　
　理事会などの席で一番弱い立場の管理人のことを考えたことがあるのだろうか？自分たちの権利はむちゃくちゃ主張するくせに、人のことはまったく考えようともしない、、
　
　とうとう我慢できなくなったので、「この席でそういうことをごちゃごちゃ言うな！提案したのは僕だ。諸方面の意向を聞いてまとめて理事長も同意してくれた提案だ！」　と割って入ってやっと理事長が挙手採決。その席でも３人が反対したが結局は１４対３で可決された。　なんとも後味が悪い話だった。
　
　
　管理人に「おめーら誰から給料もらってんだ！」という暴言を吐くやつもいて、こういう差別意識をあらわにされると、とてもさびしい。
ＮＥＫＯ２はもう少し暖かい人でいたいと痛切におもった。