団塊世代の抜けた後（津島市役所、編）

津島市役所は、今3月31日、大量の退職者（定年・早期含め）が出ます。
その抜けた穴をどうやって埋めていくか？
第4次総合計画や指定管理者制度の移行に伴う余剰人員を踏まえて、並びに再任用を含めた退職者の活用法等、大幅な組織の見直しが迫られるはず、当局者は充分考えてみえると思いますが、その方向性や機能性について見解を問うものです。
　当たり前のことではありますが、決して私が人事に介入するものではありません。（企画政策課、監査より抜粋）