【反響紹介】たくさんの感想を有難うございました！！

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女性活躍推進プレ講座の様子を
facebookに投稿したところ、
たくさんの方から「コメント」投稿をいただきましたので、
ブログでも紹介します！

Ｍさん：（ベーシック受講中）
恭子先生、昨日は本当にありがとうございました！
すごく興味深いお話を沢山お聴きすることもでき、新しい気付きもあり、大変有意義な時間を過ごさせていただきました。
すごく楽しかったです！

Ｚさん：（インストラクターコース受講中）
上野先生、昨日はプレ講座ありがとうございました！男性脳、女性脳を知るだけでコミュニケーションが違ってきますね！とても興味深い内容でした(^^)感謝

Ｈさん：（メルマガより。司会行の方）
昨日は有難うございました！
今回のテーマはとても興味深く、言葉の選び方、話し方ひとつでお互いの関係が変わることが深く体感できました。知っていると知らないでは、大きな差がつきますね(ノ_＜。)
具体的な事例が抱負で勉強になりました。
先生の笑顔の講義、ステキです！


Ｈさん：全コース修了生
上野先生、昨日はありがとうございました。
とても勉強になり、視野が広がりました。有難く感謝しております！

Ｎさん：参加されていない知り合い
みなさん、笑顔が素敵です☆

鬼頭インストラクター：
昨日はありがとうございました。連日ありがとうございます。
私は、昨日は大好きだった上司を思い出しました。
マイペースでやってきたけれど、支えてくれる人がいつもいることもそれが結構男性ってことあるなぁと
昨日の内容は男性の方にも聞いていただけるといいところがたくさんありましたね。新しい講座楽しみにしています。

Ｈさん：アドバンス受講中
今まで私は男性脳に近いと思っていたのですが、意外と女性脳の考え方も持っていたことを発見！（笑）
女性の中でも色々な意見をお聞きできたのが興味深かったです。
単に男女間でわけるのではなく、一人一人と向き合ってコミュニケーションをとることが大事と感じました。

Ｉさん：卒業生
上野先生♪先日は、ありがとうございました。
男性と女性の大切に思うポイントの違いは、自分の経験と照らし合わせても納得でした。その違いを知るだけでも今までより良好なコミュニケーションがとれる気がします。
久々の先生の講座受講と会いたかった方たちにもお会いできて、充実した時間でした(*^^*)

Ａさん：全コース修了生
先日はありがとうございました！
「女性活躍推進」という言葉は、意識してみると新聞にも週に３～４回はなにかしらの記事が出ていますね～。やっぱり、何かを知って、それを見ようとすると、とたんに色々なことが見えてきて面白いです。


以上です！

講座の内容についてはこちらのブログをどうぞ(^^)/

http://blog.goo.ne.jp/npo-winwin-fa/e/393aa258739b2407235b629de1f00d2d

女性が活躍するためには何が必要か？～女活プレ講座開講しました～

女性が活躍するためには何が必要か？

制度は重要ですが、それを運用するためのコミュニケーション、
下地としての人間関係が、今、必要とされています。

そこに、ＷｉｎＷｉｎの人間関係を築くコーチングコミュニケーションは、
今までもお役に立ててきたと思います。

さらに有効性を増すために、
「男女の言葉の使い方の違い、重要視するものの違い」を知って、
コミュニケーションに活かしていきましょう、

そんなコンセプトで、先月、「女活プレ講座」を行いました。

女性リーダー育成を目的にした、
上野恭子講演の内容を披露し、
受講生の皆さんと意見交換をしたのです。

内々の告知と、プラス、メルマガ読者さん、
興味のある男性受講生さん2人も参加くださいました。

予想通りの意見は、
「女性同士比べられることがモチベーションダウンの大要因」への賛同。

「感謝を伝えたい男性上司」への賛同。

少し意外は、
「女性だからという言い方が残念だ」という意見の多さでした。

「上司の失敗談、謙虚さ」については賛否両論、はっきり分かれました。


大前提としては、
「男女」という分け方ではなく、
1人1人の個性を持った変化する人間として相手を観て、
相手の理想を一緒に信じて接していく事。

このスタンスを獲得してもらう学びが、私の講座の根幹です。

しかしこの男女の違いの概念をプラスすることは、
今まで私が取り組んできたマリッジコーチング（婚活上での男女の違い）、
女性脳マーケティング＝女性の購買意欲のような、
仕事以外での特性ではなく、
仕事という上下関係のある中での特性という点で複雑、
だからこそ有益なことだと確信しました。


私自身、研修、７つの習慣という仕事においては、
男性ばかりと仕事をしてきました。

ＷｉｎＷｉｎ育成協会を設立してからは、
女性に教えるということが増えましたが、
研修や講演打ち合わせ等、男性経営者の方とお話しする機会は多いです。

男性社会で仕事をしていくためには、

男性にとって、受け入れやすい話の仕方＝ミライ視点

それでいて、女性ならではの視点も伝えること＝お釈迦様式！？ほめ方

男性の困る伝え方はしないこと＝ＮＧワード

などなど。

ちょおとしたコツで、ぐんと信頼度が増します。

今後はますます、男女両面の言葉や視点のわかる人間として、
貢献していきたい想いです。



・・・・・・・・・・
ＮＰＯ法人ＷｉｎＷｉｎ育成協会　
は・・・

「部下指導にコーチングを使いたい」
「家庭や子育てにコーチングスキルを生かしたい」

「こんなにリーズナブルに学べるなんて！」

「コーチングを教えたい」
「コーチングを活かした講師として活躍したい」

というきっかけで。

「自分への自信を取り戻し、夢が見つかった」
「楽しく学べて成長できる環境が最高でした」
「もっと早く知っていれば人生が違った…
　でも一生モノのスキル。これからの自分が楽しみです」

と、プラスαの効果（実は本質）に気がつく方がほとんどです。


・・・・・


ＷｉｎＷｉｎ（共に勝つ=お互いがハッピー）を理念に
コーチングスクール他、企業研修、少子化対策、男女共同参画事業を行っています。


＜コーチング資格と講師養成スクール事業＞

◆名古屋本校
名古屋市熱田区神宮３丁目8-20　神宮東熱田ビル

◆東京での開講：大田区または白金（2015年横浜にて開講予定）


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電話：　050-3396-5339
協会ＨＰ：http://npo-winwin.net