みんなハッピー×2になれる！ 日常会話にピアコーチングを使ってみよう☆

ＮＰＯ法人ＷｉｎＷｉｎ育成協会では、
障がいのある方、支援する方向けに、
今回、スペシャルコーチングｃａｆｅとして

ピアコーチングの講座を企画しました。



「3つの魔法のパワーで仲間とコーチング！」

～みんなハッピー×2になれる！
　　　日常会話にピアコーチングを使うための講座☆　～


ピアコーチングは、カジュアルに仲間同士が気楽に会話するコミュニケーション術です。

ピアコーチングのコミュニケーションは、どんな場面でも使えます。

そんなコミュニケーションができたら？どうなる？
そうです！「お互いにハッピー＝WinWinの関係」になります！

そんなピアコーチングの「3つの魔法」を分かりやすく伝授します。

ピアとは？
仕事仲間、スポーツのチーム内、家族、夫婦、友達、恋愛…と言ったように仲間という意味を持ちます。

ピアコーチングは、
ピアカウンセリング同様、障がいという同じ背景を持つ人同士のコミュニケーションの機会でもあります。


ぜひ、みんなでお誘いの上、御参加下さい。




（日時/時間）
平成26年7月26日（土）/13：00～15：30(受付12：30～)

（料金/定員）
お一人様、税込2160円/10～30名様

（会場）
WinWin育成協会　神宮校・セミナールーム
〒456ー0031
愛知県名古屋市熱田区神宮3丁目8-20　神宮東熱田ビル3階

（アクセス）
名鉄：神宮駅の熱田神宮側に出て南へ徒歩2分。
地下鉄：名城線伝馬町駅の2番出口から北へ徒歩3分。
市バス：熱田伝馬町のバス停から北へ徒歩3～5分。


障害者ファシリテーター
谷口　正信（タニグチ　マサノブ）
ＷＷＦＡ認定ＷｉｎＷｉｎマスター
ＷＷＦＡ認定コーチングインストラクター
ＷＷＦＡ認定コーチ

アシスタント/タイムキーパー
岩瀬　百合枝（イワセ　ユリエ）
ＷＷＦＡ認定ＷｉｎＷｉｎマスター
ＷＷＦＡ認定コーチングアドバンス資格


（問い合わせ・お申込み）
ＮＰＯ法人ＷｉｎＷｉｎ育成協会　事務局
メール：info@npo-winwin.net

お名前、フリガナ、緊急連絡先をお知らせ下さい。


またはＮＰＯ法人ＷｉｎＷｉｎ育成協会ホームページから
「体験受講申し込みフォーム」にて




※参加人数が10名様以下の場合、中止になることもございます。
　あらかじめご了承下さい。

コーチング☆講座日程【年間計画】について npowinwin

 

 

ＷｉｎＷｉｎの理念で、

愛知と東京で、コーチングスクールを行う

ＷｉｎＷｉｎ育成協会の上野恭子です(^_-)-☆

 

今日は年間講座予定についてお知らせします。

 

まずは、定番コースの期間と開講状況です！

 

●コーチング・ベーシックコースは、

【100日】が基本です。

 

年間で、

平日午前に、4コース、

土日に、3コース、プラス、

大学のオープンカレッジで2～3コース

開講予定です。

9月からは平日夜間コースも予定しています。

 

既に、コーチ資格をお持ちの方向けの

【1日速習コース】も年に1度開講しています。

 

●コーチング・アドバンスコース

こちらも【100日】が基本です。

希望を頂いた時は、【60日】でも行っています。

 

年間での開講回数については、

平日に、３～４コース。

土日に、2コースを開講しています。

 

インストラクター養成コース

平日は、午前のみの開講で、半年です。

土日は、半日と終日と組み合わせ、4カ月です。

 

共に、年に1コースずつの開講です。

 

 

●ビジネススキル講座

60～90日で3講座です。

今年は、7月平日コースと、

1月土日コースの2回です。

 

となります(^^)/

 

さて！となると、

今からご受講いただくと、

どんな流れで、どれ位で受講可能なのか！

以下で、イメージを持っていただければ幸いです☆

 

※7月の平日午前のコーチングベーシックを学ぶ方で、

3コース共を受講希望の場合

 

①7月から100日でベーシック

②11月から、半年でインストラクター

②3月から100日でアドバンス

 

以上、1年で終了する流れです。

 

 

※6月から土日コースを学ぶ方で、

3コース共を受講希望の場合

 

①6月から100日でベーシック

②11月から100日でアドバンス

③3月から4カ月でインストラクター

 

以上、こちらも1年で終了する流れです。

 

 

・・・・・・・・・・

 

 

まずは、本講座の体験が１回できる

「体験受講」は如何でしょうか？

 

６月末～８月初めにかけて体験受講ができます。

次は、９月半ば～11月になります。

http://npo-winwin.net/coaching-business.html 

 

 

ＮＰＯ法人ＷｉｎＷｉｎ育成協会　は

↓↓↓↓↓↓

 

◆名古屋本校＜熱田神宮向かえ＞

名古屋市熱田区神宮３丁目8-20　神宮東熱田ビル

 

◆東京での開講

大田区男女共同参画センター

または

東京都港区白金台3-4-17　RIS白金台

 

◆上野　恭子（理事長）

 

講演は「子育て」「女性リーダー」「マリッジコーチング」

企業研修は「部下育成」「女性社員活用」「ファシリテーション」

 

特に、医療福祉業界へ、

【ケアプラスコーチングコース】

保育園への

【チャイルドケアコーチングコース】

が最近ご要望の多い研修となっています。

 

ご相談はお電話でも受け付けております。

 

E-mail:office@npo-winwin.net

電話

　090-9120-0339（softbank）

　090-4164-6316（au）

 

協会ＨＰ：http://npo-winwin.net

 

もちろん、スクールについてのご質問も上記で結構です！

 

 

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部下指導に、コーチングは使えますか？

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「コーチングが部下指導に役に立つのでしょうか？

当社では、あまり積極的に意見を言う社員が少なく、

もっとやる気を持って、仕事を進めて欲しいと思っています。

コーチングはどのように役に立つのでしょうか？」

という質問をいただきました。

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管理職としての部下指導のみならず、

社風からの社員育成へのご質問をいただき誠に有難うございました。

その問題解決のために、コーチングに興味を持って下さり大変嬉しく、

また、まさに両方への効果を出せることを申し上げたいと思います。

 

当協会を受講される方の目的としても多く、

最近では、当協会の受講を、会社の経費として認めて頂ける場合も伺っています。

また、管理職研修として、ベーシックコースを導入頂いた組織も増えてきました。

 

さて、「もっとやる気を」という言葉を頂いたように、

人の「やる気」が仕事の生産性や組織風土に及ぼす影響は大きいです。

当協会のコーチングでは、「やる気」については、２つの視点を重要だと思っています。

 

１つは、人間関係の中で育まれるやる気です。

職場においては、上司のコミュニケーションは大きな影響力を持ちます。

「この人は自分のことをわかってくれているのか？見てくれていないのでは？」と思うと部下は

「ついていけるか…」と不安になります。

そこで、「上司は自分を見てくれている、認めてくれている」という 安心感を持たせる言葉かけをすることを、

コーチングではまず学んで頂きます。

そして、職場でのコミュニケーションを活発にして、

人間関係をスムーズにすることを目指します。

人間は、自分の居場所を確認でき安心感を持てると、

自然と、本来の能力を発揮したくなる欲求を持っているのです。

 

２つめは、本人自身の、内面から湧いてくる「やる気」です。

仕事そのものが好きになり、達成感を味わえる職場では、

人は活き活きと働くことができます。

そのためには、部下が自ら考えて行動できる力を伸ばすことが重要です。

コーチングのスキルの中でも質問は特に有効です。

答えをすぐに与えてしまうと、人は「考えなくてもいいんだ～」と脳を甘やかす習慣ができてしまいます。

１つの質問で劇的に変わらなくてもいいので、

日々、部下の考える力を伸ばすつもり、部下の脳に刺激を与えるつもりで質問をすることで、

最初は「なんで答を教えてくれないんだろう…」と不満げだった部下が、

突然良い提案を持ってくるようになるのです。

自分の考えた提案が通り、達成感を味わうことができれば、

人は自然に「やる気」になり、

本来持っていた能力を発揮します。伸ばしていくことができます。

 

この２つの視点でやる気を育むことで、

部下がやる気を持ち自主的になり、

「あの人の下で働きたい」と思われる上司になれます。

そして組織が活性化し成果が上がるのです。

 

理想的な流れに思えますが、

コツは、「上司から小さな声かけや励ましをして、たまに質問をしてみる」と言うことです。

 

当協会のコーチング・ベーシックコースでは、

こうしたコミュニケーションの重要性を理論的に納得頂いた上で、

具体的なスキルをいくつも紹介し演習で練習し、

実際にどういった場面で使ってみようかという実践プランを立て、次回それをチェック、、、 という繰り返しで、

現場で使えるコーチングを身につけていただいています。

 

今までの受講生の中には、「部下が眩しく変身した！」とまで仰る方もみえます。

私から拝見すると、その受講生自身の眩しさを話す姿こそ輝いていますし、

その先に、その会社の方々の喜びを感じることができ嬉しく思う日々です。

同様に、このコーチングの学びを通して、

自分自身のストレスや頑張りすぎが良い方向に向かい、

自分も本来のやる気が湧いてくるとの感想は多いです。

 

自分の力で職場を変えたと言える自信は、未来への希望です。

 

コーチング・ベーシックコースのカリキュラムの中には、

何年もの間、企業の管理職研修で行い効果の高かったノウハウを入れております。

 

「部下指導に、コーチングの力を！！」　お勧めいたします。

コースの詳細や体験受講はこちらから

 

 

ＮＰＯ法人ＷｉｎＷｉｎ育成協会　ｈｔｔｐ://ｎｐｏ-ｗｉｎｗｉｎ.ｎｅｔ/