連休より 有給休暇で分散 が、いいよね？

『2023年GWは雨予報…雨のGWの楽しみ方や天気予報を「ChatGPT」に聞いてみた！…』
gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/otonanswer/trend/otonanswer-160859

『美術館などへ』…？？？
どこ行っても混んでるよー。


てか。

下手に休日を増やして、
「みんなが、かたまって観光・行楽」
に行くのが、よくない。

昔、日本全体が一個の「工場」みたいなものだった時代は、全員一斉に動くことが、企業に都合がよかったが。
それは､昭和の話。

いまだに、国をあげて、「飛び石連休」をくっつけて、
「働け！　税と社会保険料をもっと納めろ！　仕事のない日は観光して、消費しろっ！」
て言うけど…。

今は、ばらける方がいい。

もともと、観光産業に非正規従業員が多いのも、年末年始・お盆・連休にニーズがかたより、他はすいてるから。
インバウンドがうまい具合に平日をうめてくれるわけでもない。

日本の労働者も、サービス業やシフト勤務が増えてきた。

自分の都合で有給休暇を取り、旅行に行ける方がいい。
（お盆に里帰り、も、だんだん減るだろう…）



子どもさんがいると、どうしても、その休みの時期に、てことになるが…。

土日休みじゃない職業の親が増えた結果、公立小中学校などでも、
「旅行休みOK」
のところ、増えているそうで。

リモート授業も現実になり、あとで録画を見てもいいんじゃない？



しかし。
それを可能にするには、
「個々の事業所の人数」
に、そこそこ余裕がほしい。

現実の、日本の零細企業は、
「パートのひとり事務員が病気で休むだけで、電話番もいない」
なんて感じ。

ひとつひとつの会社の従業員数が多ければ、有給休暇も、育児休暇・介護休暇も、取りやすくなる。



そういうカタチに誘導するのが、政治の仕事。

（ゾンビ会社を延命させることじゃなく！）

または。
「働く側が、働きやすい職場を選べて、ダメ会社はつぶれる」
のが､健全な社会。



追記。
『高速の渋滞すでに30km超   新幹線や空の便も混雑ピーク』5/3
gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/fnn/nation/fnn-523148