会社から辞令を受け、5月一杯で今の部署から製造部門へ異動することになりました。前回の部署移動から約1年半と短すぎるわけですが、今回はちょっと訳ありです。
現在の部署での仕事はデスクワーク半分、肉体労働半分と言った感じでしたが、各部門との調整が非常に多岐に渡る上にとにかく忙しい。
気苦労も多く、主に人間関係面と自分の職務適正(細かい数字などの管理は正直苦手です)とも勘案し、過去に何度か上司と相談しておりました。
僕の精神もかなり削られていたように思います。
実際に異動してみて、その部署の抱えている現状やフットワークがなぜここまで悪いのかなど、身をもって体感できたのはある意味収穫でした。前任者が退職した今となってはこれは自分にとって知っていること自体が貴重、かつ最大の武器だと思ってます。
仕事って、一から覚えるんなら完全に理解する前にまずはとにかくやってみて、やりながら完成させていく方が頭で考えるよりも理解しやすいと思うのです。少なくとも僕はそういう考え方が向いていると自分でも思っていますし、自分なりのやり方、ペースでやっていきたかった。
今後、どのように新部署で頑張るか、引継ぎ後の元部署がどうなっていくのかは未知数ですが、引継ぎを含めてしっかりとやっていきたいと思います。
現在の部署での仕事はデスクワーク半分、肉体労働半分と言った感じでしたが、各部門との調整が非常に多岐に渡る上にとにかく忙しい。
気苦労も多く、主に人間関係面と自分の職務適正(細かい数字などの管理は正直苦手です)とも勘案し、過去に何度か上司と相談しておりました。
僕の精神もかなり削られていたように思います。
実際に異動してみて、その部署の抱えている現状やフットワークがなぜここまで悪いのかなど、身をもって体感できたのはある意味収穫でした。前任者が退職した今となってはこれは自分にとって知っていること自体が貴重、かつ最大の武器だと思ってます。
仕事って、一から覚えるんなら完全に理解する前にまずはとにかくやってみて、やりながら完成させていく方が頭で考えるよりも理解しやすいと思うのです。少なくとも僕はそういう考え方が向いていると自分でも思っていますし、自分なりのやり方、ペースでやっていきたかった。
今後、どのように新部署で頑張るか、引継ぎ後の元部署がどうなっていくのかは未知数ですが、引継ぎを含めてしっかりとやっていきたいと思います。
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