需要ランク

職場が求める人材

１、若い女性
２、若い男性
３、中年以上の女性
４、中年以上の男

２以下は若くても履歴にブランクがあると少々ハンディになる
４については殆ど需要無し、幾ら学歴が高くても評価の範疇に入らない

無駄な命など無いとか一億総活躍だとか、現実社会ではアホのたわごとに過ぎない