今日はチームの子と年末評価面談実施。
先月位から悩みに悩みに悩みに悩み続けている彼女との業務、
その評価のまま評価を付ける事が出来ず、
先ずは彼女に自己評価プレゼン実施してもらってから、
問題点を確認して、此方の考えを再度伝えた。
【分かりました】
今までの経緯を考えれば結局【分かった】の言葉だけで、
本当に伝わったのか分からないけれど、
其の時の表情からは【分かった】という顔をしていた。
(単純で顔に直ぐ出るタイプ)
面談終わってからメールで少々補足。
昨年12月に送ったメールを使って、
【1年前に注意した事と全然変わって無いじゃん！】と再度駄目出し.
給与が安いと嘆くなら我の仕事を奪って肉まんと同じ位の給与を会社に要求する位の勢いで頑張れ！とメールを締めた。
（注；決して我が高給という意味ではありません。）
我の本気度が伝わったか如何かは分からないけれど、
何時までたっても他力本願な相手へに対して一応ラブレターのつもり。
変わらない人は絶対変わらないと思うけど、
少しでも変わってくれたら嬉しいと思っています。
それでも後日・・・【辞めます】と言われたら・・・泣く・・・きっと。
でも其れなら其れで、会社にとっても彼女にとっても、
悪い選択だとも思いませんよ、今は。
言いたい事はしっかり言ってモヤモヤしてたのは少し解決。