東京都大田区で拓栄建設の社長やってます
⇒当社HP
今日から4月
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普段の朝と変わらず出勤したのですが・・
実は、昨日までと違って我々建設業界でも働き方の規制が変わります
建設業の残業規制改定によって、2024年4月1日以降は36協定を締結しても
原則として「月45時間・年360時間」
特別条項では「複数月の平均80時間、年720時間以内」が上限となるのです。
当社では、一昨年から働き方改革を推進していて
すでに残業はほとんど無し
当初は不安のほうが大きかったのですが
実際に割り切って行ってみると・・・意外と大丈夫(^O^)/
今後、ますます働き方が変わっていくと思いますが
出来るだけ法律の範囲内での勤務時間を遵守する予定です・・が
営業的には不安で一杯の社長デス
⇒当社HP
今日から4月
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普段の朝と変わらず出勤したのですが・・
実は、昨日までと違って我々建設業界でも働き方の規制が変わります
建設業の残業規制改定によって、2024年4月1日以降は36協定を締結しても
原則として「月45時間・年360時間」
特別条項では「複数月の平均80時間、年720時間以内」が上限となるのです。
当社では、一昨年から働き方改革を推進していて
すでに残業はほとんど無し
当初は不安のほうが大きかったのですが
実際に割り切って行ってみると・・・意外と大丈夫(^O^)/
今後、ますます働き方が変わっていくと思いますが
出来るだけ法律の範囲内での勤務時間を遵守する予定です・・が
営業的には不安で一杯の社長デス