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渡辺美里が歌う"19歳の秘かな欲望"。作曲は岡村靖幸(やすゆき)ちゃん。d-a-t-e!
渡辺美里(わたなべみさと)は、1985(昭和60)年デビュー。デビュー前、好きな歌手をきかれ"ピストルズ"と答えたそうです。見た目からも音楽的にもちょっと結びつきません。まわりにピストルズファンって少なかったはずです。"no future for me"とか、ラグビー部マネージャーは歌わない。
夢をつかむためにあわてなくてもいいね
来週も十年先もただのTomorrow(トゥモロウ・明日)
渡辺美里 - 19歳のひそかな欲望
男女雇用機会均等法(だんじょこようきかいきんとうほう)が、1986(昭和61)年に施行(しこう)されます。仕事において男女を平等に、家庭と仕事が両立できるようつくられました。
この法律は、「法の下(もと)の平等★」を保障(ほしょう)する日本国憲法(にほんこくけんぽう)にのっとり、雇用(こよう)における男女の均等な機会およびび待遇(たいぐう)の確保(かくほ)し、女性労働者の就業(しゅうぎょう)に妊娠(にんしん)中および出産後の健康の確保をはかることなどを目的とする。
80年代の日本では、職場での男女平等が進んでいませんでした。いまでは信じられないことですが、給料は男女別です。多くの女性が受付とお茶くみをやって結婚とともに退職。責任が軽い代わりに、出世も給料もやる気があっても望めない。男性に、そして女性のなかにも、それが当たり前だという考えがあったのです。
1960年から高度経済成長★(こうどけいざいせいちょう)によって、男だけでは仕事をするひとが足りなくなります。モノを買ってくれるひとをもとめて、女性むけの商品やサービスも増えます。おカネの流れが、ひとの考えも大きく変えていきます。
開国してくださいよ~ペリーのお願い(2)|経済が政治の背景にあるんぜよ
若者たちに女性たちにとって新しい職場は、法律の後押しもありますが、自分自身で切り開いていく場だったのです。ほら、ビートはこんなところにもありました。
80年代って、若者や女性そして地方が、消費の主役になっていった時代でもあります。
女の子はみんな"アラレちゃん"メガネでしたねwティーン向け女性向けファッションの種類がうんと少なかったんです。(塾長)
ビート・チャイルドは、どこにいる?(2)|すべての大人に感謝します!
ビート・チャイルドは、どこにいる?(4)|テレビには映らないビートもある
男女雇用機会均等法は現在、表面上は差別に見えないが実際にはどちらかの性に不利益となる「間接差別」の禁止、妊娠や出産などを理由とする不利益なあつかいの禁止、女性だけなく男性へのセクハラ防止対策を企業へ義務づける、なども改正をされています。
男女どちらにも性差別があるととらえているのです。少子高齢化で労働人口が減っていくなか、出産をや子育てをしながら男女ともに仕事が続けられる環境を社会全体でささえていこうとしています。
渡辺美里が歌う"19歳の秘かな欲望"。作曲は岡村靖幸(やすゆき)ちゃん。d-a-t-e!
渡辺美里(わたなべみさと)は、1985(昭和60)年デビュー。デビュー前、好きな歌手をきかれ"ピストルズ"と答えたそうです。見た目からも音楽的にもちょっと結びつきません。まわりにピストルズファンって少なかったはずです。"no future for me"とか、ラグビー部マネージャーは歌わない。
夢をつかむためにあわてなくてもいいね
来週も十年先もただのTomorrow(トゥモロウ・明日)
渡辺美里 - 19歳のひそかな欲望
男女雇用機会均等法(だんじょこようきかいきんとうほう)が、1986(昭和61)年に施行(しこう)されます。仕事において男女を平等に、家庭と仕事が両立できるようつくられました。
この法律は、「法の下(もと)の平等★」を保障(ほしょう)する日本国憲法(にほんこくけんぽう)にのっとり、雇用(こよう)における男女の均等な機会およびび待遇(たいぐう)の確保(かくほ)し、女性労働者の就業(しゅうぎょう)に妊娠(にんしん)中および出産後の健康の確保をはかることなどを目的とする。
80年代の日本では、職場での男女平等が進んでいませんでした。いまでは信じられないことですが、給料は男女別です。多くの女性が受付とお茶くみをやって結婚とともに退職。責任が軽い代わりに、出世も給料もやる気があっても望めない。男性に、そして女性のなかにも、それが当たり前だという考えがあったのです。
1960年から高度経済成長★(こうどけいざいせいちょう)によって、男だけでは仕事をするひとが足りなくなります。モノを買ってくれるひとをもとめて、女性むけの商品やサービスも増えます。おカネの流れが、ひとの考えも大きく変えていきます。
開国してくださいよ~ペリーのお願い(2)|経済が政治の背景にあるんぜよ
若者たちに女性たちにとって新しい職場は、法律の後押しもありますが、自分自身で切り開いていく場だったのです。ほら、ビートはこんなところにもありました。
80年代って、若者や女性そして地方が、消費の主役になっていった時代でもあります。
女の子はみんな"アラレちゃん"メガネでしたねwティーン向け女性向けファッションの種類がうんと少なかったんです。(塾長)
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男女雇用機会均等法は現在、表面上は差別に見えないが実際にはどちらかの性に不利益となる「間接差別」の禁止、妊娠や出産などを理由とする不利益なあつかいの禁止、女性だけなく男性へのセクハラ防止対策を企業へ義務づける、なども改正をされています。
男女どちらにも性差別があるととらえているのです。少子高齢化で労働人口が減っていくなか、出産をや子育てをしながら男女ともに仕事が続けられる環境を社会全体でささえていこうとしています。