ワーク・ライフ・バランス2

休みに続いて最低時給の引き上げ

休み休み休み・・・で働く時間が減り
労働基準法があり
働く人がいないって・・・・言っているのに
今度は
最低時給が上がるらしい
収入は無いのに出費は増えて
小会社は立ちいかないよね

働く人も
扶養家族の範囲で・・・とか
年収108万で抑えたい・・・・とか言う人もいるのに
年収108万は市民税払わなくて良いんだったっけ
何か払わなくて良いのですよね
少ないと所得税も払わなくて良いし

国はどうしたいのだろう
小会社も出来るだけ出費を減らすためには
正規採用は抑えるしかないんだよね
年収108万の人ばかりだったら
年金も市民税も所得税も国に入ってこないんだよ



だから年金も入らなくて良い
70歳以上の人ばかりの事業所も出てくるんだよね
今実際あるよね
70歳過ぎたら会社は年金も保険もかけなくていいらしいからね

机上で考える人よりも
個人は自分の事だけ考えれば良いから
対応は早いんだよね
108万で抑えたいのは税金の関係だしね
本当はお金ほしいけど税金は払いたくない・・・そんなところなんだよね

だから時給上げてあげれないんですよね
時給上げたら働く時間が短くなってね
雇う側も苦しいから

とにかく
何をやっているんだか・・・悪循環なんですわ
働ける若い人が働かなくなる社会を作ってどうするんだって言いたい


でもね
働きたい人も困っている人いるんですよ
休み休み休み・・・でね
休みが多ければ会社だって当然賃金を削るしかないからね
でもねー
働き盛りの時はお金がかかるんですよ
だから
ダブルワークする人もいるんですよね
お金がいるからね

うちにも大学行く為にダブルワークする人いるからね
自分の生き甲斐が有ればワーク・ライフ・バランスだと思うけどね
ライフのためにワークしているんですよね

ワーク・ライフ・バランス・・・ワーク・ライフ・バランスって
騒いでいるのは、高級取りの勤め人だけだよ
遊びたいけどお金もほしいから休暇をよこせって話だよね
ワーク・ライフ・バランスなんて言わなくても
勝手に休暇をもらえばいいじゃない

普通の平民はワーク=ライフなんだけどって思うのは私だけかな・・・
私はサラリーマンの頃よりワークワークワークだけどね
でも生き甲斐は今の方があるけどね