昨日食堂で休憩中、他部署のパートさん達が時給について話していました。面談がなかったから時給上がってない！という人、６０歳過ぎたので時給が下がった人など店長が時給が上がったことは他言してはいけないと言ってたけど、やっぱり面談＝時給アップだから他言しなくても噂は洩れる。
私は店長の言いつけ通り黙っている。しかし面談があったので
「時給上がったでしょ」と聞かれたけど「上がってない」と嘘までついてるけど「じゃ面談の意味はなに？」と聞かれても困るんだ。店長に聞けとしか言いようがない。そもそも一律に上がらなかった意味は何だろう。
スーパーなのに土日祝日、盆正月休み続ける奴もすごく短い勤務の人も、当番なのにトイレ掃除を絶対にやらない奴も愛知県の最低賃金があがるとその人々も一律にあがる。６０歳を越えると時給がぐっと下がるので、昨日は入った新人と１０年勤めるフルタイムのパートさんも時給は同じになってしまう。不公平満タンの職場なんだ。不満も積もるよなー職場に愛があれば薄給でも頑張れるかもしれないけど愛すべきところが微塵もないんだ。
