久々に職場の話を・・・
とんでもないことが起きていました。
鳴り物入りで入社した待望のエースだった、ウチの若い子。
何と半年持たずに退社してしまいました。
この子、賢い子だったので将来が楽しみで、会社としても開ける道は開いて行って欲しいという願望を強くもっている子でした。
なのに・・・・
待てないんだよなぁ・・・
無理も無い部分もあるにはある。
だって今の状況では１日５時間しか働かせて貰えないから、月に１０万以下にしかならない。
いつまで待ったら長時間の雇用にして貰えるのかって言ったら、最低でも２年は掛かるって言われたんだって。
２３や４の若さで、１０万行くか行かないかの給料で、２年は待てないよねぇ・・・
でも、辞め方が酷いんだよ。
昨日、誰も出勤してないうちにコソっときて、人事の主任の机の上に退職届のせて、それっきりこれっきりなんだよ。
一応２０日までシフトは出来あがってるでしょ？
なのに、今日からもう来ません！って人としてどうなの？
例え、辞めると決めてある仕事であっても、契約の期間中はキッチリ勤めてから辞めるのがスジってもんじゃんね。
入社する時に、人事のほうから、どういう説明があったのか知らないけど、そう簡単に長時間雇用になれないのは最初から分ってたはずなのに、何なんだろうねぇ・・・
おかげで、あと１週間は悲惨なシフトになるし、来月度だって、どうするんだよ・・・ってカンジですわ。
７時開店になってから、早朝品出しの応援が数回あるんだけど、今までは彼女が一人で引き受けてやってくれてたんだよね。
それが廻って来ちゃうんだなぁ・・・
朝の６時から食品の品出しの応援だよ・・・ どうするよ・・・
夜の１０時までの仕事もあるし、朝の６時からの仕事もしろって？
どこまで、オバちゃんいじめたら気が済むんだろうね、この会社は
昨日の覚悟の話は、最悪の時の覚悟が出来たと言う事であって、まだ希望を捨てた訳じゃないですよ。
今日も次男がやってきて、あれこれ話して行きましたが、こっちの気持ちが固まっているので
あとはキミの気持ち次第だよと言ってやりました。
お互いに、娘の為に全てに目をつむってやり直そう
って、どうして心から思えないのかなぁ・・ってのが、私に取っての最大の謎ではありますが、夫婦の問題ですからどうしようもありません。
不貞があった訳でもなく、借金も暴力もない、強いて言うなら性格の不一致、って・・・
性格の一致してる夫婦なんて逆に気持ち悪いわ、一致してないからこそ補い合って夫婦していくんだろうに、我慢が足りないのかなぁ・・・
もう、行く末を見守るしか道はないのでした。。。。
