二交代

先月の終わり頃から超繁忙期に入り、二交代で仕事をするぐらい忙しくなった、わがパート先(というより私が配属されている部署)

私がいるチームだけでなく、他のチームも忙しいのだが、人員不足の為に他部署からの応援をもらい頑張ってるのだが、あまりの仕事量の為にどうしても時間内に収まらず、残業となってしまう

土日休みの完全週休2日制だが、今月は土曜も休日出勤で頑張らねばならず、平均年齢が高いわが部署(20代は2人しか居ないw)は疲労困憊状態

それでもご褒美(残業代)があるから頑張れるのだが、わが部署の残業時間数が多すぎる…と上からのお叱りがあったらしい

おいおい、残業しなきゃ無理な仕事量を割り振っといて、残業時間が多すぎっちゃ話にならんやろ

実は、過日、直接の上司に言ったことがある

そこら辺に転がっとる暇そうな偉い人たちを連れてきて手伝わさせればいいやん？！

暇でウロウロして、忙しい私たちに無駄に話しかけるヤツがおるやろ？！

上司は中間管理職の下(上中下の中の下ぐらいのポジション)だから、上には反論は出来ないのは分かってるけど、実際に人手が足りないから残業代が増えるのであって、広く浅く残業させるとか、時差出勤させれば残業代も抑えられはずなのに、何も考えず仕事をさせて疲労させた挙句、残業代がかかり過ぎるなんて、上中下の上は無能かい

とイライラしている今週夜勤の私

入院させた老母の洗濯物を取りに行った足でそのまま出勤、日付跨ぎながら帰宅…と今日もそうなるんだろなぁ〜

しかし、天気がいい

洗濯物もある程度は乾くだろな〜とゆったりブランチした後(昨日のモツ鍋の残りに追いキャベツと追いちゃんぽん麺しただけw)コーヒー飲みながら(痩せる為)草ボーボーの庭を眺める、本日の戦(いくさ)前

出来れば今日中に帰りたいぞ〜