Highly Effectiveでメリー・クリスマス！

本日、2019年の勤務が終了しました！
明日から地元の公立校は冬休みに入ります。
2020年の教職員の仕事始めは1月6日。
授業は1月7日からスタートします。

さて、フロリダの公立校の教師は、校長や副校長が年に何度か授業を視察、
様々な項目をチェック、評価を受けます。
地元の公立校で使用されている評価項目・ルーブリックです。

この結果で（評価の高い順に）
Highly Effective
Effective
Needs Improvement
Unsatisfactory
のいずれかの評価をもらいます。
先週、本年度初の授業のオブザベーション（視察）がありました。
視察に来たのは副校長とカリキュラム・コーチ（教師を指導する先生です）。
緊張したけど、平常心を保って無事授業は終了。
一昨日、その結果報告を兼ねた、副校長とのミーティングがありました。
無事、最高評価のHighly Effectiveをもらいました！
去年まで勤めた学校でもHighly Effectiveをもらっていたのですが、
やっぱり勝手の違う新しい学校でのオブザベーション。
いきなりHighly Effectiveはハードルが高いかな？と思い
年度末までにHighly Effectiveをもらえるのを目標にしていたのです。
なので、とっても嬉しかったです。
冬休み間近でイベントが多く、教職員一同多忙を極めていたので
結果報告のミーティングは、年明けになるかもと思っていたのでなおさら。
結果はどうなんだろうと思いながら、冬休みを過ごすのは嫌だしね。
というわけで
Highly Effectiveでメリー・クリスマス！

それからもう一つ、嬉しいことがありました。
なんと私、10月のティーチャー・オブ・ザ・マンスに選ばれたのです！
今の学校で勤務を始めて2か月で選ばれて、本当に嬉しかったです。
そのサーティフィケートを昨日の職員会議でやっといただきました。

同僚が「ご褒美でアマゾンのギフトカードがもらえるよ。」と話してくれたので
今日、期待しながら出勤したのですが、いただけませんでした。
これはニュー・イヤー・プレゼントになりますね。

冬休みだからと言ってのんびりしていられません。
いつものことですが、大量の仕事を持ち帰りました。
でもクリスマスまでは仕事を忘れて、のんびりしたいと思います。