トヨタの質問 質問の言い方を換えると、新しい考えやアイデアに結びつく思考プロセスにスイッチが入る

2022-04-20 02:08:18 | ★成功する経営
何年か前、トヨタは「どうしたらもっと創造的になれるか」と従業員にアイデアを募集した。提案はほとんどなかった。

そこで、質問を「もっと仕事を楽にするにはどうしたらいいか」に言い換えた。
今度は洪水のようにアイデアが寄せられた。


成功するのに必要なのは、流れを読む力だ

2022-01-07 05:01:00 | ★成功する経営
物事の奥深くを見通す力だよ。社会の流れはどうなっているのか、お金の流れはどこへ行こうとしているのかを予測することだ。財を成す連中は、それに全神経を使う。これから社会がどうなっていくのかを見なさい。少なくとも五年、十年の流れで、ものを見なさい。

本田 健『ユダヤ人 大富豪の教え』


私の人生の宝は3つあります。 それは、

2021-11-17 05:55:00 | ★成功する経営
①家が貧しかったこと
②体が病弱だったこと
③小学校しか出てなかったこと

何故、宝かと言うと
①があったから心から豊かになりたいと思ったし、世の中から貧乏を無くしたいと思った。

②があったからこそ人を信じて人に任せる事が出来た。

③があったからこそ人の言う事に耳を傾ける事が出来た

すべての人を自分より偉いと思って仕事をすれば必ずうまくいくし、とてつもなく大きな仕事ができるものだ。

松下幸之助

常に社員を褒めるんだ。決して、けなしてはならない

2021-11-17 05:52:00 | ★成功する経営

他人を褒めることのできない人が成功することはない。

他人の長所を素直に認め、それを吸収しようとする貪欲さがなければダメだ。

そして気づくべきは他人を褒めることのできない人は、なにかしらコンプレックスを持っていることが多いということだ。自分に自信がないから、人の成功を素直に喜べないのだ。

仕事ができるようになろうとするなら他人を褒めることだ。そして人のいいところを吸収しようと努力することだ。他人をけなすのは嫉妬の裏返しであり、自分にとってなんのプラスにもならないことを知るべきである。

積極的でありながら人間嫌いで、他人の長所を見ようとしない人を私は知らない。

他人の長所を見つけることが大切な理由はいくつかある。
まず他人にたいして期待感を持ち長所を見出すようにしていれば、積極的な心構えを維持することができる。そして相手もあなたの期待に応えようとするだろう。

肯定的な態度で接すれば、相手も肯定的な態度で応えてくれるものだ。
相手を信頼して仕事を任せれば、多くの場合、仕事はうまく進んでいく。


他人を褒めることのできない人が成功することはない

2020-12-14 06:02:00 | ★成功する経営

積極的でありながら人間嫌いで、他人の長所を見ようとしない人を私は知らない

他人の長所を見つけることが大切な理由はいくつかある
まず他人にたいして期待感を持ち、長所を見出すようにしていれば、積極的な心構えを維持することができる。そして、相手もあなたの期待に応えようとするだろう
肯定的な態度で接すれば、相手も肯定的な態度で応えてくれるものだ
相手を信頼して仕事を任せれば多くの場合、仕事はうまく進んでいく
他人を褒めることのできない人は、なにかしらコンプレックスを持っていることが多いということだ。自分に自信がないから人の成功を素直に喜べないのだ