コンチネンタル航空はボロ会社の代名詞で、時間どおりに飛んだことがなく、機内は汚く汚れていた。

９４年には大赤字で破産寸前だったが、最悪の状態でトップが交代した。

社員出身の新任のトップは起死回生策として「定刻の出発」を目標に掲げた。

「定刻の出発」時間の順位が、業界順位の５位以内に入ったら、全員一律に８０００円のボーナスを出すと約束したのである。航空会社にとって定刻に出発できればお客の不満が減り、客離れに歯止めがかかる。

定刻の出発目標は、数字が見えることと社員が協力し合えば達成できることから連帯感を生んだ。

会社も達成しやすいようにスケジュールを変えたから翌月すぐ達成できたので、全員に小切手を配った。

この結果全員がやる気になった。次々に目標を達成したため翌年経営危機は去り、９７年には黒字に転換したのである。

努力すれば報われるしくみを作って、おおぜいの人間をやる気にさせることが、会社を大きくし、長く続く強い体質を築くのである。

人間をやる気にさせる仕組みが必要だ

「怠け者などいません。目標がつまらないだけです」

理想を高く掲げよ。ピジョンを抱け。あなたの理想に導かれて あなたの人生は 築かれるのである

理想が必要な理由はここにある

目標が必要な理由はここにある

目標に向かうメカニズム

目標がこの上なく明確であれば、それがどこにあるのかどうやったらたどり着けるのかはわからなくてもいいのです。

自分が何を望んでいるかをはっきりさせるだけで、あなたは確実にそこに向かって進み始め、目標の方も確実にあなたに向かっていきます。そして然るべき時然るべき場所においてあなたと目標は出会うのです。

心の底に組み込まれたこのメカニズムにより、あなたはほとんどの場合において目標を達成できます。

目標の大きさは関係ありません。ささやかな目標でも、壮大な目標でもひとたびそれを設定すれば達成するためのメカニズムが作動します。

明確な目標だけが、願ったとおりの成果をもたらすんだ

アンドリュー・カーネギーは自分の代では、ほぼ確立したこの成功法則を自ら20人ほどの知人に伝授していた。そして、この秘訣を知った彼らはいずれも億万長者となった。

怠け者なんていません。目標がつまらないだけです

目標がつまらないだけですよ。 やる気が足りない人、怠け者に見える人、それは目標がつまらないだけです。

ひとり一人にとって、やりがいのある目標を立てることが大事。目標が大きければ大きいほどやる気が出る。

あなたを夢中にさせ、やる気を起こさせる目標をつくることです。

「元気の秘密は目標にある」

目標を設定すると勢いが生まれる

目標が心の底からやりがいを感じられるものかどうかを確かめることです。

あなたは夢中にさせ、やる気を起こさせる目標を作ることです。その目標に興奮を抑えきれなくなることの魅力を感じるか。目標があなたにふさわしいものであることを確認してください。あなたから最善のものを引き出し、その過程であなたの成長に力を貸してくれるかどうかを確かめるのです。

目標を持つことによって3つのことが可能になる

1つは人は目標を持つことで自分に内在するエネルギーをフルに発動させることができる。

2つには人は目標を意識してそれを達成した時深い喜びを持つことができるということである。

3つめには真剣に考え抜いて難しい願望や目標を立てたときには、その願望や目標にふさわしい人間になろうとするものである。

どういう目標を設定するかが、人生に大きな影響を及ぼすことを肝に銘じておこう

心の畑に蒔く種は慎重に選ぶべきだ。さもなければ畑は雑草だらけになってしまう。

自分が何を望んでいるかをはっきりさせるだけで、あなたは確実にそこに向かって進み始める

目標がこの上なく明確であれば、それがどこにあるのかどうやったらたどり着けるのかはわからなくてもいいのです。

自分が何を望んでいるかをはっきりさせるだけで、あなたは確実にそこに向かって進み始め、目標の方も確実にあなたに向かっていきます。そして然るべき時、然るべき場所においてあなたと目標は出会うのです。

目標を持たなければ起こらなかったことが大切なのだ

目標を持つことは大切なことである。

それが達成できなかったとしても、その過程が大切なのだ。

目標を持たなければ起こらなかったことが大切なのだ。

目標を達成しようと努力していると、目標があなたに何らかの作用を及ぼす。

目標を手に入れたよりも、目標を達成しようとしてあなたに起きた変化の方が重要なのだ。