日本の組織に関する考察で興味深いものがあったのでブックマークします。
こうした、上部に言えない 議論できな雰囲気が 日本の組織をだめにしているように思います。
ただし、議論もめちゃくちゃ ただやればいいというものでなく、オープンさと安全安心の保障が必要です。
「議論してはいけない病」の会社はやがて滅びる
http://diamond.jp/articles/-/82595
上下を意識しないフラットな組織が経営を劇的に変えた
http://diamond.jp/articles/-/82762
こうした、上部に言えない 議論できな雰囲気が 日本の組織をだめにしているように思います。
ただし、議論もめちゃくちゃ ただやればいいというものでなく、オープンさと安全安心の保障が必要です。
「議論してはいけない病」の会社はやがて滅びる
http://diamond.jp/articles/-/82595
上下を意識しないフラットな組織が経営を劇的に変えた
http://diamond.jp/articles/-/82762