マネジメントを推進する理由

組織社会は、構成員に役割分担を強いる。

すなわち、オールマイティの能力を求めるのではなく、強みを生かすことを求める。

さらに、他者との連携を求める。

人の強みを生かして、効果的に他者との連携をすることがマネジメントである。

これが理解できないと、いつまでもオールマイティの天才を求め、無駄な時間とコストをかける。

天才に替わるものが、マネジメントである。

天才の誕生は奇跡に任せ、我々はマネジメントを推進しなければならない。