しかし知識労働者が貢献するには、組織の価値や目標が彼自身の専門知識や技能と同じように重要な意味をもつ。
ある組織においては適合した強みをもつ者が、同種の別の組織には適合しないことがある。
したがって、知識労働者の最初の仕事は彼自身と組織の適合をテストできるものでなければならない。
：ピーター・Ｆ・ドラッカー 「経営者の条件」より
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ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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