肉体労働者は成果が出なければ解雇される。知識労働者は成果が出なければやる気を失う。

知識労働者にとって大切なことは、覚えることではなく、成果をあげることであり、そのために...

仕事ぶりの向上は、人間の能力の飛躍的な増大ではなく、仕事の方法の改善によって図らなけれ...

知識労働者は、時間を他人にとられ、日常業務に追われ続け、一人では成果を上げられず、すべ...

知識労働については、働く人たちとのパートナーシップは生産性、品質、成果を向上させる唯一...

右脳でアイデアを閃かせ、左脳で考え右脳で判断して行動する。そして結果を記録する。

知識社会は、知識労働者に対し、体系的な学習を一生のプロセスにすることを要求する。：ドラ...

知識の特質が、急速に変化し、今日の当然を明日の不条理とすることから、知識を利用する組織...

組織の目的は、専門知識を共同の課題に向けて結合することにある。：ドラッカー

あらゆる生産手段のうち、人的資源ほど効率の悪いものはない。この人的資源の活用に成功した...