仕事は、目標に向かわなければならない。楽しくなければならない。

リーダー的存在であるためには、公共の利益が自らの利益を決定するといえなければならない。 ...

成果をあげるうえで一番大切なことは、成果を正しく認識することである。 そのためには、自分...

企業風土とは、改善できるものではなく、業務を遂行する際に意識しておくべき事項である。

問題を発生させないという目標の成果は、問題が発生しないだけである。

リスクを無くすための施策は不毛である。 リスクは無くすものではなく、抱えられる大きさに...

今日のスケジュールを遂行することよりも、昨日の実績を分析することの方が大切な場合が多々...

まわりを気にせず、ストレートに愛を表現するところに感動が生まれる。

マネジメントを評価する究極の基準は、事業上の成果である。 マネジメントとは実践である。 ...