マネジメントの評価基準は成果
マネジメントを評価する究極の基準は、事業上の成果である。 マネジメントとは実践である。 ...
感動
まわりを気にせず、ストレートに愛を表現するところに感動が生まれる。
大切なこと
今日のスケジュールを遂行することよりも、昨日の実績を分析することの方が大切な場合が多々...
リスク
リスクを無くすための施策は不毛である。 リスクは無くすものではなく、抱えられる大きさに...
目標
問題を発生させないという目標の成果は、問題が発生しないだけである。
企業風土
企業風土とは、改善できるものではなく、業務を遂行する際に意識しておくべき事項である。
成果をあげるポイント
成果をあげるうえで一番大切なことは、成果を正しく認識することである。 そのためには、自分...
リーダーの責務
リーダー的存在であるためには、公共の利益が自らの利益を決定するといえなければならない。 ...
仕事
仕事は、目標に向かわなければならない。楽しくなければならない。
創造性の最大の敵は、良識
創造性の最大の敵は、良識である。 パブロ・ピカソ
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