現在の姿を見て接すれば、人は現在のままだろう。 人のあるべき姿を見て接すれば、あるべき...

本当の「ＷｉｎーＷｉｎ」では、相手が最初から自分の仕事を評価する基準づくりの作業に参加...

学ぶということは、行動が変わることである。

人間にとっては働くことそのものが目的であり、そのために成果をあげる必要がある。 そのた...

非営利組織は組織本来の姿を教え、個人における自己実現を促す。

知識労働者は、管理するのではなくマネジメントの傘下に置かねばならない。

知識の普及はテストできても、その知識が実際に役に立っているかどうかは成果でしか測れない。

基準なくして、成果なし。 そして、その基準をあげることも下げることもできる者が知識労働...

成功するには、あらゆる試練を乗り越えなければならない。 そして、全ての試練を乗り越える...

「問題は自分の外にある」と考えるならば、その考えこそが問題である。 それは、自分の外に...