パラダイム転換を起こす勇気や決意がない人は、現実をすべて自分のパラダイムに当てはめよう...
やり方が間違ってる。 その前にやる事が間違ってる。 そもそも存在意義を考えてない。
組織の存在意義を明らかにすることからしか、マネジメントを機能させることはできない。