ほかの人間をマネジメントできるなどということは証明されていない。 しかし、自らをマネジ...

できないことを心配するより、できることを考えよ。 ワンガリ・マータイ博士

私が５０年前に書いた「現代の経営」によって、マネジメントの仕方、つまりそれまでは才能あ...

今日の社会と組織では、ますます多くの人が、技能ではなく知識によって働く。 知識と技能に...

リーダー的存在であるためには、公共の利益が自らの利益を決定するといえなければならない。 ...

自らのイノベーションなくして、組織のイノベーションはない。

マネジメントは方向付けを行なう。 使命を決める。 目標を定める。 ビジョンと資源を成果と貢献に向けて動員する存在である。 ：ピーター・Ｆ・ドラッカー　「マネジメント　課題・...

二つの言葉は、あるべき組織の精神を要約する。 一つはアンドリュー・カーネギーの墓碑銘「...

全ての成功は、目的、目標を明確にすること、求めるものの姿を生き生きと心に描くことに始ま...

売る人の誠意や熱意がつけ加えられてこそ、商品の値打ちは本物になる。 ：松下幸之助　「日...