今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・上の人たちが決めたことを遂行できる組...

強みを生かすということは行動することである。 人すなわち自らと他人を敬うということである。 それは、行動の価値体系である。：経営者の条件 ...

習慣とは最高の召使か、最悪の主人である。   ：ナサニエル・エモンズ   人が習慣をつくり、習慣が人をつくる。...

ネクスト・ソサエティにおいて、企業にとっての最大の課題は社会的な正統性の確立である。 すなわち、価値観、ミッション、ビジョンの確立である。 ...

二人の人が違う意見を持ちながら、両方ともが正しいということは、理論的にあり得るだろうか。論理的なケースではあり得ないが、意見に心理が作用するケースでは考えられる。そして、それが現実...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・これから始まる大AI時代において自分で...

実行計画がなければ、すべてが成り行き任せになる。 途中で実行計画をチェックすることがなければ、成り行きのなかで意味のあるものとないものを見分けることすらできない。 ...

相手が何をしたかではなく、相手が言ったことを自分がどう受け止め、相手に対してどうしたかが、未来を変えていく。：福島正伸　「キミが働く理由」 ...

生きることの意味は、競馬の予想と同じ。 結果が、予想外のものに終わるからこそ、私たちは、それに集中出来るのだ。：植西 聰（心理カウンセラー） ...

正しい問題提起を行うにはどうすればよいか。そもそも何についての問題か、何が問題か、何が大事かを考えることである。何も新しいことではない。しかし、正しい問題提起には不可欠である。問題...