「分かり合う」より「認め合う」
「分かり合う」より「認め合う」:石原加受子 心理カウンセラー 価値観が違うと「分かり合う」ことはできない。 し...
大切なことは何が起こったかということより、それをどのように受け止めるかということである
大切なことは何が起こったかということより、それをどのように受け止めるかということである。 ...
自己変革をしよう!
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・人生を変えるほど人の考え方や世界の見...
意思決定とは行動を約束することである
意思決定とは行動を約束することである。起こるべきことが起こらなければ、意思決定を行ったことにはならない。しかも、ここに一つ当然というべきことがある。ほとんどの場合、行動する役目の者...
世の中には成功と成長しかない!
世の中には、成功と失敗があるのではなく、成功と成長しかない!:福島正伸 チャレンジャーにとって、人生は...
いかなる教育も、逆境から学べるものには敵わない
いかなる教育も、逆境から学べるものには敵わない。 :ベンジャミン・ディズレーリ イギリスの元首相 ...
意思決定の原則とは、意見の対立がないときには決定を行わないことである
マネジメント上の意思決定は、全会一致によって行えるようなものではない。対立する見解が衝突し、異なる視点が対話し、いくつかの判断からの選択があって、はじめて行うことができる。意思決定...
青春とは心の若さである
青春とは心の若さである。 信念と希望にあふれ、勇気にみちて日に新たな活動をつづけるかぎり、青春は永遠にその人のものである。 ...
リーダーには感情的な納得感が生まれるような人望が必要である
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・抜本的に変えなければならないという危...
イノベーションとは組織的かつ体系的な仕事
イノベーションとは組織的かつ体系的な仕事である。しかし、それは分析的であるとともに知覚的な仕事でもある。もちろんイノベーションを行おうとする者は、見聞きしたものを論理的かつ詳細に分...