ありがとう

感謝の言葉を伝え、コミュニケーションを高めるのに（仕事の質も）役立つことがわかっているのに
ナゼ　組織でも個人でも　推奨？実践しないんだろう。

・当たり前のことをしているのに　なぜありがとうというのか（当たり前でないことに気づくべき）
・ありがとうというのは恥ずかしい、子供じみている（言わないのが子供じみている）
・自分が正しいことをしていれば、組織全体の能力が上がらなくともいい（意外と優秀な方に多い考え方かもね）
・感謝を伝えることの重要性にきづいてない（きっかけ　作って上げる　何か　必要かもね）
・相手の能力を上げることが、わかっているので、できるだけ言わない。（結構　学歴？組織？に多いらしい）

＊2日目　ウィンブルドン
杉田さん惜しい。いいテニスするな～
＊東方神起？　まだ日本で公演してるんだ～【KARA】もやるよ　
＊沖縄で死んだ人は20万人　東京大空襲で死んだ人10万人（×書いて〇　そして●　目標決めて逃げ場無くして絨毯染め　だからな～　一般人の大虐殺　3/10）　
　広島14万人長崎7万人（その後　数年で22万人14万人）
　比較すると多く亡くなったことがわかる。

感謝！すると　何かが　よく　変わる。