先週木曜日の記事に書き忘れていたのですが、金曜日は有給休暇を取得してお仕事はお休みだったので記事はUPしていませんでした(^^;。
この4月から「働き方改革関連法」なる物が制定され、年次有給休暇を年間5日は取らないと会社への罰則が発生してしまうようになったので、
ま~有給休暇は「取れそうな時」は積極的に取っていくことにしようかなと。年度末になって、有給を消化するためだけでお休みを無理矢理取るなんて悲しいことはしたくないですから…。
…ただ正直、大抵の場合はせっかく有給休暇を取得しても特にやることがなかったりするのですがorz
この4月から「働き方改革関連法」なる物が制定され、年次有給休暇を年間5日は取らないと会社への罰則が発生してしまうようになったので、
ま~有給休暇は「取れそうな時」は積極的に取っていくことにしようかなと。年度末になって、有給を消化するためだけでお休みを無理矢理取るなんて悲しいことはしたくないですから…。
…ただ正直、大抵の場合はせっかく有給休暇を取得しても特にやることがなかったりするのですがorz