悲惨なニュースをきいて、落ち込む自分がいる。
しかし、それで精神的に動揺して仕事が止まるのは良くない。
お役立ちの仕事で、お客様も自分も元気を出して、どんどん発展していくようにしよう。
PRサイトの制作も佳境に入っている。
コーチングで企業の人材を活性化する事業が、人材活用のコンサルタントとなって、その企業の営業や人材を活用するという観点から経営まで言及することになっている。
というか、私のような弱輩に対して話すことによって、混乱した頭を整理しようとするお客様経営者がいる。
それでその企業がV字回復してくれるように、強く叱るような気概で伝える。
ある経営者が社員をリストラすることばかり言うので、そんな社員を採用して育てられなかったあんたのせいだ!という言葉を呑んで、とにかくリストラは後で、その前に今の人員で仕事を受注することに知恵とエネルギーを集中してくださいと強く伝えた。
リストラする社員にも家族がいる。どうやって養っていくのだ、その社員さんは。
その経営者は恥もプライドもかなぐり捨てて、私に弱音をはいているのが感じられるからこそ、毅然と伝える。今の社風を作っているのは経営者であるあんただ!と。
私も鏡だから、もっと学ばないと。
感謝
しかし、それで精神的に動揺して仕事が止まるのは良くない。
お役立ちの仕事で、お客様も自分も元気を出して、どんどん発展していくようにしよう。
PRサイトの制作も佳境に入っている。
コーチングで企業の人材を活性化する事業が、人材活用のコンサルタントとなって、その企業の営業や人材を活用するという観点から経営まで言及することになっている。
というか、私のような弱輩に対して話すことによって、混乱した頭を整理しようとするお客様経営者がいる。
それでその企業がV字回復してくれるように、強く叱るような気概で伝える。
ある経営者が社員をリストラすることばかり言うので、そんな社員を採用して育てられなかったあんたのせいだ!という言葉を呑んで、とにかくリストラは後で、その前に今の人員で仕事を受注することに知恵とエネルギーを集中してくださいと強く伝えた。
リストラする社員にも家族がいる。どうやって養っていくのだ、その社員さんは。
その経営者は恥もプライドもかなぐり捨てて、私に弱音をはいているのが感じられるからこそ、毅然と伝える。今の社風を作っているのは経営者であるあんただ!と。
私も鏡だから、もっと学ばないと。
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