今年の3月に会社を辞め、早8ヶ月近くたちました
心身ともに疲れ果てていたので、すぐに働く気にもなれず休養を決め込んでいた私は失業保険の申請がまだでした。
辞めた会社にはちょうど3年勤めたので私がもらえるのは90日間分。
本当はもう少し早くに申請するつもりでしたが、学校に行きだしたらそれどころではなくなり、何とかピークを越え給付のリミットが迫って来たのでようやく申請に行ってきました。
ところが・・・
90日間の給付と思っていたのが、なんと180日間!?もあったのです
え、えっ~~~!?どう言う事???
実は退職した最期の会社の就職年数が支給と関係あるとばかりに思っていたのですが、その前に勤めていた会社の分も(私はタイムラグが無かったので)合計して就職年数を換算されるのだそうです!?
つまり私は180日分もらえるはずの失業保険の半分を放棄してしまったのです
もったいな~い!!
しかも体調不良ですぐに就職できない時はそれなりの手続きをすれば受給期間が延長できたのだそうです!これも知ってさえいれば・・・
アロマ貧乏となっている私は貯金食いつぶしの身
この事実は結構ショック~


たぶん失業保険に限らず、世の中には知らないと損をする事が多いようです。
損をしない為にも情報収集は大切ですね

心身ともに疲れ果てていたので、すぐに働く気にもなれず休養を決め込んでいた私は失業保険の申請がまだでした。
辞めた会社にはちょうど3年勤めたので私がもらえるのは90日間分。
本当はもう少し早くに申請するつもりでしたが、学校に行きだしたらそれどころではなくなり、何とかピークを越え給付のリミットが迫って来たのでようやく申請に行ってきました。
ところが・・・

90日間の給付と思っていたのが、なんと180日間!?もあったのです

え、えっ~~~!?どう言う事???
実は退職した最期の会社の就職年数が支給と関係あるとばかりに思っていたのですが、その前に勤めていた会社の分も(私はタイムラグが無かったので)合計して就職年数を換算されるのだそうです!?
つまり私は180日分もらえるはずの失業保険の半分を放棄してしまったのです

もったいな~い!!
しかも体調不良ですぐに就職できない時はそれなりの手続きをすれば受給期間が延長できたのだそうです!これも知ってさえいれば・・・
アロマ貧乏となっている私は貯金食いつぶしの身

この事実は結構ショック~



たぶん失業保険に限らず、世の中には知らないと損をする事が多いようです。
損をしない為にも情報収集は大切ですね
