視察③ 沖縄 就労サポートセンター・ミラソル

８畳ぐらいの部屋が２つくらいの、小さなセンターの中から、
身体障害、知的障害、精神障害の方たちが、次々に就職をしていきます。
１８年には１８名。１９年には２５名、２０年今年もすでに９名。
就職率９３％。定着率８５％。これって、すごい数字だと思います。

定着率の高さの背景には、職員の方たちの献身的努力がありました。
ふつうでも１年２ヶ月、精神障害の場合には３年間のフォローアップをするといいます。

その中身は、本人への励ましはもとより、雇い主へのフォローも含まれています。
たとえば、国から出る１０年間の助成金の手続きの仕方を手伝うことも含めて行なうことで、
ミラソルは面倒見がよいといわれ、今は企業の方から、こういう仕事があるがと、
連絡が来るそうです。
多くは、３０人以下の中小企業ですが、中には、助成金はいらないという大企業もあるとのこと。
職員の方々の熱意が、就職先を探し出し、そこをも動かす大きな力になっています。

今日は、ここで行われている、訓練のひとつを一緒に受けました。
レジを打つ人、買い物客になる人と別れて、「おもてなしの心」を学びます。
買い物をすること、レジ打ちを学んでいるのではありません。
相手に対し、いかに接するかを学んでいるのです。
だから、失敗したっていいのです。そのときに、どういう対応を取れるかが大事です。

隣に座ったミラソルの方とお話をしました。

３１歳Nさんは、スポーツ店などで働いていましたが、心の病で退職。
その後ミラソルでの訓練が始まります。
ここへ来て１年になるといいますが、それは長い方。
多くは３ヶ月から半年で就職をしていくというから、それはものすごいことです。
Nさんの場合は、やりたい仕事と受けいれ先との差があるため、少し長くなっているそうです。

２８歳Yさん、３ヶ月目です。精神障害だそうです。
障害者の通うデイケアでは、ゲートボールをしたり、楽しくすごすことが主ですが、
就職をしたいのでここで訓練を受けているとはっきりと話してくれました。

２４歳Aさん、中学生のときから、精神障害をわずらっているそうです。
高校を出てから、トリマーの専門学校に通っていたそうです。
でもトリマーにはならずにいました。
働きたいといいます。何で？と聞くと、お金をためて、作業療法士の資格を取るために、
専門学校にいきたいとのこと。

所長さんが、利用者の「夢を聞く」といっていましたが、
彼は自分の夢をきちんと言うことができて、そしてそれに向かおうとしています。

それを助けているのが、職員の方々です。

ただ、これまでの授産施設にも、長い間かかってつくり出してきたものがあります。
このような就労サポートセンターに来て、社会に働きに出ていくことのできない
障害をもつ人たちもたくさんいます。その人たちが、少しでも働くこと、
仲間と一緒に過ごせる場所を作ってきた授産施設の役割は、これはとても大きいものだと思います。

ここでの奮闘を見せていただき、確かに、今ある施設などでももっとできることが
あるのではないか、あるいは区の施策の中でも、働きたいという意欲と客観的に
それができる方たちに対しては、もっと着実に就職できる道を作ることができるの
ではないか、考えていくための大きな示唆を頂きました。
障害者の自立に向けて早速話し合っていきたいと思いました。