労働相談

産業労働局　労働相談情報センターを知っていますか。
労働相談では、労働基準監督署や労働組合がありますが、
このセンターもとても大きな力を持っています。

今日は、再雇用された会社で、就業形態が同じであれば雇用保険に入れることを
知らされずに働き、突然解雇された方の相談です。

説明義務違反として損害賠償の可能性があるのではないかと、弁護士さんとも相談してきました。
さらに、センターでは、
1年契約であれば、契約期日まで正当な理由がない限り解雇するのはおかしいことであること、
雇用保険に入っていた場合の一時金のことなど、教えてくださいました。
今回の場合、合わせて100万近くの責任が、会社に生じるのではないかということです。
そして、このセンターでは、会社との間に入って、話し合いをしてくださいます。

どうぞみなさんも、泣き寝入りをせずに、相談においでください。