3月に午前の一番のベテラン、Kさんが辞めてから。半年が過ぎた。
私の職場は、某スーパーの青果部門。
パートは午前と午後に別れていて、私は午前中のパート。
元々私を含めて3人しかいなかったパートなのに、Kさんが辞めて2人に。
これまで新しく入る人をみんな辞めさせてしまったKさんがいなくなって、社員さんも含め誰もがホッとはしたのだけれど。
仕事上で一番のベテランがいなくなった、と言う部分では痛かったはず。
その時点で私はまだ勤務して半年くらい。教えてもらえていないことも多々あって。
２人となれば当然出勤日はほぼ別々になるから、もうひとりのパートさんに教えてもらうことも出来ない。
駆け足状態で説明受けて。
あとはやりながら覚えるしかない状況で、これまでこなして来た。
あれから更に半年後。現在。
やっと新しいパートさんが入ることに！！
でも。めちゃめちゃめちゃ不安だった。
少し前に。
主任が声を掛けて来てもらった、以前この職場にいたと言う女性が…。
以前(と言っても5年位前)いたと言う自信からなのか。何も聞かず好き勝手放題して。
まるで職場には、主任(若い男性)と話にだけ来ているかのような行動ばかりした上に、3回位来た後音信不通に(゜_゜;)
いやもう、一体なんだったんでしょうあの人は？な、感じだったので。
私としては｢仕事が出来ないKさんが戻って来た」くらいの印象しかない人だった(Kさんは仕事は出来たけど、主任にご執心で)。
今回は期待と言うより、不安の方が大きくて。
今度来た人。
正直、まだ２回しか会ってないから、決めつけは良くないとは思う。
でも。私は思う。
メモくらい取れ！と。
一応私も。
彼女からしたら１年先輩な訳で。
まだわからない事だらけで、頼りになる存在ではないことは自覚している。
でも一応は先輩(大事なことなので２回言う.笑)。
主任から｢教えてあげて」と頼まれれば、説明するし実演もして見せる。
その新しいパート女性。
私より少し年下たけど、同じ50代。
同年代だから、私の見方が厳しくなってしまうのかもしれないけれど……
私が何を説明しても、やって見せても。返事のみ。
任せてみると、全然違うこと始める。
昨日は彼女と２回目。
前日と同じ物を、同じように説明。
すると彼女
｢ちゃんと説明してくださいよ！分からないんだから！」ですと。
いや。昨日既に説明してますけど？
やっても見せてますけど？
しかも今！直前にもまた説明しましたけど？
そんなに何回聞いても覚えられないなら、何故メモを取らない！？
なんか……
『また変なの来たなー』
てのが。私の感想です。
私の方がやる気なくすわ(´＿｀。)ﾞ
