明日15日は母の誕生日。
父は今日の方が都合良いとのことで今日母のお誕生日会！
ご近所の万盛寿しへ
お母さんおめでとーっ
お父さんごちそうさまーっ
みんなでプラクラ撮ったらちょうど父の目のところに、黒ボーダーラインが（笑）
黒ライン目隠しをアップにしましょ～↓
ピッタリはまり過ぎでしょ（笑）
明日は母と街ぶら～！しながらお誕生日会しましょ
アップルパイ作ろうかなぁ～
ニセコＹさーん！ごちそうさまでーすヽ(*^∇^*)ノ
のださんメルマガより
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■本日の名言・格言(1924号)
『うさぎ型の人は、
うさぎのようなペースで生きるのがいい。
うさぎのような能力を発揮するだろう。
かめ型の人は、
かめのようなペースで生きるのがいい。
かめのような能力を発揮する。
世の中には、さまざまな能力がある。
なぜかといえば、
さまざまな能力が「必要だから」である。
さまざまな能力が活動することによって
社会は成り立っている。』
（斎藤茂太 精神科医・作家）
昨日は、
船井総研時代の後輩が
子供を連れて遊びに来てくれた♪
昔話に花が咲き
子供たちの未来に盛り上がる♪
今日は
大阪です！！
ビジネスサークルで、
「なぜ人は変わることが出来ないのか？」をテーマに
組織の変わり方を説明します～
死にますよと、お医者さんに言われた場合
変えることができる人は
7人に1人だそうです。
わずか、14%、、、、、、
7人のうち、6人は、変えることができない。
なぜ？
変えないといけない理由もわかっているのに。
変わることが重要と思えないから？
インセンティブが弱いから？
やり方がわからないから？
最近の研究では
すべて違うようです。
組織も自分自身も
仕事も、趣味も、生活習慣も
変わった方が良いと思っていても
変えられない。
その結果として
「今が良いからだ」と納得してしまう。
では、どうすると変われるのか？
これの詳細は
次回のビジネススクールでお伝えします。
＞＞ http://nodanote.noda-net.com/?eid=998662
明日から、シンガポールです～♪
野田
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■今日の名言 野田解釈
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昨日
前職の後輩と話していたときに
入社したころ、自信もなく
人と比べて頭も良くなく
どうすると良いのだろう
と、思っていたそうです。
その時に
上司に味がある文字と褒められ
字も自信があったわけではないのに
これでも良いの？
と、今では、筆文字でPOP、チラシ
お手紙などのツールを作らせたら
船井総研一番と、言われる。
今日の名言のように
人は、それぞれ
それがあるから、この世の中が成り立っている。
確かにそうだなと思います。
だから、
リーダーの役目は
その人がその人と言われる所以を
見つけ
それを
どうすると、世の中の役に立つかを見つける能力だな～
と、つくづく感じたのでした。
【人は
同じ人は一人としていない。
その人と言われる所以
それは、欠点だろうと、長所だろうと
それを見つけて
それを社会の役に立つように
してあげるのが、良いリーダーだそうだ。
普通は、自分好みにしようとする
傾向にあるので気を付けなきゃ】
感謝！！ のだ
今日の富士山♪
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