札幌市は暴風雪から免れてイイ天気でしたね
ということで、予定通り すーちゃんに朝10時に迎えにきてもらい、オヤツを買ってすーちゃんチへ
Xmasの飾りで玄関が可愛い～
居間にはツリーも
学校は臨時休校で、子供たち三人も遊んでいます
今どきのゲームはわかりましぇんね
あっ、野球盤ゲームならわかる！でも昔とは違うねー。しゃべるしゃべる（笑）バッター打つものピッチャー投げるのも昔と変わらず手動だけど、実況中継がすごい（笑）子供たちは朝ごはん食べたの？お昼にはまだ早いしね～！
私ひとり、おでんをいただきまーす（笑）
めっちゃおいしーっ
食べ尽くしちゃいそう～（笑）何度もおかわりして、ひとりでおでんいただきました（笑）大満足～
ごちそうさまでしたー
子供ちゃんの足もみしたら、意外と痛がってたねー！
次回すーちゃんの足もみさせてね～
朝からお邪魔しましたー！！！
また遊んでねー
＼(^o^)／のださんメルマガより
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■本日の名言・格言(2020号)
『努力が
効果をあらわすまでには時間がかかる。
多くの人は
それまでに飽き、迷い、挫折する。』
（ヘンリー・フォード）
ある人に教えてもらいました。
人は、
自分が一番がんばっていると
思っているそうです。
だから、
上司は、なぜ、もっと頑張らないのだ
と、自分が一番頑張っていると思っているから
そうでない（そうでないと思い込んでしまう）部下に
もっと努力しなさいと思うそうです。
そして、
部下は、自分が一番頑張っているので
それを認めてくれない、上司をなぜわかってくれない
と、なるそうです。
人それぞれが
人それぞれの環境で頑張っているのです。
これが大前提で
人と接しないと
「わかってくれない」
「言っても無駄」と
なるのだそうです。
努力のところを指摘するのではなく
努力は認め
努力の仕方を指摘すると良いそうです。
今日の名言のように
努力はみんなしているのだけど
多くの場合は
効果が出る前に
諦めてしまうので
うまくいかないようです。
ここに、どうすると良いか？のヒントが隠されている気がします。
【人は
自分が一番がんばっていると
思うのだそうです。
ここに
組織の軋轢が生まれるようです。
なぜもっとやらない。
なぜ、がんばりをわかってくれない、と。
人は、みんな
それぞれの環境で
頑張っています。
それを素直に認めることが
できるか否かが
信頼関係を作れるか否かのようです。】
感謝！！ 野田
朝の雲の上♪
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