8/21にブログに載せたが、6月末まで勤めていたパート先、やっぱり社員の対応は良くないようです。
社長はそれなりに気配りが出来るが、経理を担当している専務は、全くダメな人のように思えてならない。
18日に、給与明細が未だに届かないことで、電話をした。専務は休みを取っていたので、社長に代わってもらい、事情を説明。社長からの返答は≪連休明けに専務が出社したら、確認して折り返し電話をさせる・・・≫と言ってはいたが、全く連絡なし![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_gaan.gif)
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なので、また時間を見つけて電話をするのが、とてもバカバカしく思え、労働基準局の相談センターへ手紙を書いて出しました。本当は相談センターへ行って、話をすればいいのだけれど、平日に休みをとるのが難しい。とれても、相談センターへ行く時間まで作ることがなかなか出来ない![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/down.gif)
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この手紙の効果がどのような結果につながるか・・・自分にとっては、いい方に傾いてもらいたい。
今まで勤めた企業の中で、最悪な会社だったかも・・・仕事内容は、書道作品の仕分けや、月刊誌の発送なので、自分にあった仕事と感じていたが、社員の間で毎日のように飛び交う同僚の欠点を言い合ったり、けなしたり・・・こういったことは、私は一番嫌いなこと![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ikari.gif)
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こんな中にいつまでもいたら、人を見る目が絶対におかしくなる。人を批判したり、陰口たたいてる人たちとは一緒に仕事するのは私にはど~しても出来ない。
また、退職した人からの問い合わせなどに対するルーズな対応にも問題あり
こんな会社では、伸びる人材も成長できないように感じる。
なので、早めに辞めて良かった![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_warai.gif)
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社長はそれなりに気配りが出来るが、経理を担当している専務は、全くダメな人のように思えてならない。
18日に、給与明細が未だに届かないことで、電話をした。専務は休みを取っていたので、社長に代わってもらい、事情を説明。社長からの返答は≪連休明けに専務が出社したら、確認して折り返し電話をさせる・・・≫と言ってはいたが、全く連絡なし
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今まで勤めた企業の中で、最悪な会社だったかも・・・仕事内容は、書道作品の仕分けや、月刊誌の発送なので、自分にあった仕事と感じていたが、社員の間で毎日のように飛び交う同僚の欠点を言い合ったり、けなしたり・・・こういったことは、私は一番嫌いなこと
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また、退職した人からの問い合わせなどに対するルーズな対応にも問題あり
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なので、早めに辞めて良かった
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