職場の会議に出てきたのだが、
男性おじさま職員から男性入居者が増えてきたので男性限定の食事会をやってはどうかという話が出た。
それ自体はいいと思うのだが、例の出し方がよろしくなかった。
男性入居者を集めて、夕食時、お酒も出して女性が制服ではなく普段着を着ておもてなしする、とか。
他のホームではそういう風にやっていて好評でした。
なんて提案なさっちゃったもんだから、
女性陣からのブーイングの嵐嵐嵐！
給仕するというんならまだしも、それって女が男性の間に入ってホステスしろってことでしょ、要は！
って大炎上。
わたしは例の出し方まずっちゃってるなーって思いながら、でも提案した人の単純に男性が男同士で楽しめるイベントをやっては？って言いたかっただけなのがわかったので傍観していたが。
外出して飲み屋にみんなで行ってワイワイする雰囲気をホームでやれないかというコンセプトはわかる。
けど、お酒が入って、制服を着ていない女性スタッフがお酌したり、サービスするのは違うとわたしも思う。
飲んだら手が出るのも予想がついているので、女性は給仕に終始して、服装も皆揃えて給仕スタイルにしておかないと女としての立場を守れない。
例の出し方間違っちゃってるのもありつつ、そういうのがアリって価値観がその根底には潜んでいるんだろうなと感じた。
もてなす対象の男性入居者たちはまさにそのトップにいたような人達。
まあ、どうなるか大体想像つくんですよ。
でも私たちはホステスじゃないのでそういうことはしない。
お食事と会話を楽しむための一給仕としてなら一線を保てるし、我々の仕事の範疇。
でもその線を越えてしまうだろうと考えられることは致しません。
ということで女性陣で意見が一致。
絶対に普段着でお酒の場でサービスなんて致しません。
ほんとに、思考、考えかた、価値観が世代によって、男女によって全然違うと改めて感じる今日この頃。
だから更にもっと若い世代の子達はもっと考えかた違って当たり前。
私自身があの考え方わかんない、理解できないと思われることもあるだろうしあったかもしれない。
だからこそ、そういう考え方、価値観を持っている人がいるんだなってことを知る、認めることって大事。
俺は、私は、こうだからあなたの考え方なんて知らない、聞かない、認めない、気づかない、という人間にはならないように気を付けようと思った。
男性おじさま職員から男性入居者が増えてきたので男性限定の食事会をやってはどうかという話が出た。
それ自体はいいと思うのだが、例の出し方がよろしくなかった。
男性入居者を集めて、夕食時、お酒も出して女性が制服ではなく普段着を着ておもてなしする、とか。
他のホームではそういう風にやっていて好評でした。
なんて提案なさっちゃったもんだから、
女性陣からのブーイングの嵐嵐嵐！
給仕するというんならまだしも、それって女が男性の間に入ってホステスしろってことでしょ、要は！
って大炎上。
わたしは例の出し方まずっちゃってるなーって思いながら、でも提案した人の単純に男性が男同士で楽しめるイベントをやっては？って言いたかっただけなのがわかったので傍観していたが。
外出して飲み屋にみんなで行ってワイワイする雰囲気をホームでやれないかというコンセプトはわかる。
けど、お酒が入って、制服を着ていない女性スタッフがお酌したり、サービスするのは違うとわたしも思う。
飲んだら手が出るのも予想がついているので、女性は給仕に終始して、服装も皆揃えて給仕スタイルにしておかないと女としての立場を守れない。
例の出し方間違っちゃってるのもありつつ、そういうのがアリって価値観がその根底には潜んでいるんだろうなと感じた。
もてなす対象の男性入居者たちはまさにそのトップにいたような人達。
まあ、どうなるか大体想像つくんですよ。
でも私たちはホステスじゃないのでそういうことはしない。
お食事と会話を楽しむための一給仕としてなら一線を保てるし、我々の仕事の範疇。
でもその線を越えてしまうだろうと考えられることは致しません。
ということで女性陣で意見が一致。
絶対に普段着でお酒の場でサービスなんて致しません。
ほんとに、思考、考えかた、価値観が世代によって、男女によって全然違うと改めて感じる今日この頃。
だから更にもっと若い世代の子達はもっと考えかた違って当たり前。
私自身があの考え方わかんない、理解できないと思われることもあるだろうしあったかもしれない。
だからこそ、そういう考え方、価値観を持っている人がいるんだなってことを知る、認めることって大事。
俺は、私は、こうだからあなたの考え方なんて知らない、聞かない、認めない、気づかない、という人間にはならないように気を付けようと思った。