会社訪問と説明会
紹介者の方とハローワークの方
愛知県障害福祉課の方
子供と保護者
総勢11名
障がい者の新しい雇用アプローチとして
今回の企業訪問と説明会でした。
企業が障がい者をどのような形で雇用するか
本来 雇用は企業の仕事をするためですが
今回のアプローチは障がい者が出来ること
得意な分野で力を発揮できる場を作って頂く。
そのような提案でした。
まだまだ、細かく詰めていかなくてはいけないとのお話でした。
とくに宏二のような知的障害を伴う障がい者は
なかなか出来る仕事もなく
障害そのものを理解できないとか
どのように接したらよいか分からないとか
大変だからとか
難しいことがたくさんあります。
でも、これは得意 これは好き
その才能を生かせる職場が増えることは
とてもうれしい
企業の求人があっても
これは出来ますか
あれは出来ますか
これは分かりますか
だけでは障がい者の雇用は無理(特に宏二は)
では、逆にこれは出来ます
これは得意です。
それを生かせる仕事があれば雇用はもっと増えると
この試みが本当に実現すれば最高です。
紹介者の方とハローワークの方
愛知県障害福祉課の方
子供と保護者
総勢11名
障がい者の新しい雇用アプローチとして
今回の企業訪問と説明会でした。
企業が障がい者をどのような形で雇用するか
本来 雇用は企業の仕事をするためですが
今回のアプローチは障がい者が出来ること
得意な分野で力を発揮できる場を作って頂く。
そのような提案でした。
まだまだ、細かく詰めていかなくてはいけないとのお話でした。
とくに宏二のような知的障害を伴う障がい者は
なかなか出来る仕事もなく
障害そのものを理解できないとか
どのように接したらよいか分からないとか
大変だからとか
難しいことがたくさんあります。
でも、これは得意 これは好き
その才能を生かせる職場が増えることは
とてもうれしい
企業の求人があっても
これは出来ますか
あれは出来ますか
これは分かりますか
だけでは障がい者の雇用は無理(特に宏二は)
では、逆にこれは出来ます
これは得意です。
それを生かせる仕事があれば雇用はもっと増えると
この試みが本当に実現すれば最高です。