日本の技術の行先を思う。

日本の建築業界がこれからどうなるのか

ふと心配になることがあります。

いまに始まったことではありませんが、

職人さんたちの高齢化が止まりません。

若い世代は、なりたい職業が

YouTuberというぐらいですから、

当然、現場仕事の人気は推して知るべし、です。

いくらITが進化し、ロボットが組み立て作業をするような世の中になっても、

人の手や勘は大事です。

なくならないと思います。

というか、なくなって欲しくありません。

わたしたちが、温かみのある木の家を望み、作った人の顔が見えるような家がステキだと思う限り、

職人さんたちの技術を継承していかなければならないと感じます。

どうしたら、技術を途絶えさせずに受け継いでいけるのか？

若い世代が現場に入ってきてくれるのか？

もちろん、変わらないといけないことが沢山あることは、

みなわかってもいるんですよね。

ある意味、そこにメスを入れるには、お客様の理解も必要なんですね。

いま、多くの職人さんたちは、いわゆる日当で働いています。

週休2日があたりまえのサラリーマン世界に反して、日曜だけ休みです。

というと語弊がありますが。

仕事がないときは休みになるから、ある限り土曜だって働く、という暗黙の了解があります。

工事の工期工程も、それにならい基本的には日曜だけ休工です。

そうすれば、週休2日より工事は早く進みます。

その分、お客様がお支払いになる工事代金は少なくすむわけです。

これだけデフレと安売り合戦の続く世の中にあって、サラリーマンと同様に週休2日にするから、日当をあげてください、

と言って、はいわかりました！

とはいきませんよね。

たくさん、考えなければならないこと。

解決しなくてはならないことがあります。

一つ一つ、改善しながら、

職人さんの技術をつないでいける業界でありたいものです。

とくに中小零細には厳しいですが　苦笑

残念ながらお亡くなりになった

タイル職人さんのご冥福をお祈りします。

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