神奈川県最低賃金が改定されました 発効日：平成２２年１０月２１日

こんにちは！神奈川県高座郡寒川町商工会　渡辺です。



▲神奈川県最低賃金のチラシです


▲チラシの裏面です


以下、厚生労働省ＨＰより引用

最低賃金とは？
使用者が労働者に支払わなければならない、賃金額の最下限値を定めた制度です。

最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。

☆ケーススタディ
１．最低賃金額より低い賃金で契約した場合はどうなるの？

仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。

２．使用者が最低賃金を支払っていない場合にはどうなるの？

使用者が労働者に最低賃金未満の賃金しか支払っていない場合には、使用者は労働者に対してその差額を支払わなくてはなりません。
地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、罰則（５０万円以下の罰金）が定められています。
なお、特定（産業別）最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則（３０万円以下の罰金）が定められています。

最低賃金に関するお問い合わせは、神奈川県労働局又は最寄りの労働基準監督署まで、また詳しい内容は、厚生労働省ホームページをご覧下さい。

神奈川労働局のホームページ>コチラ
厚生労働省の最低賃金に関するホームページ>コチラ


　　　　　　　　　　　　

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