おはようございます。天候は秋晴れで気持ちが良い。
春眠の如くグッスリで、不覚にも起床は9時でした。
リビングに顔を出すと珍しくサクラさんが居た。
こんなことは滅多にない。彼女は新聞をバカ読みです。
そんなに世間様の情報が気になるのでしょうか？
前々から反日新聞を断れと言っても聞いてない。無理？
ささやかな趣味を取り上げるのも可哀そうか？残念です。
きょうから10月の開始ですが、石破君への一斉攻撃です。
聞いていると呆れる。どうしてそんなに早い決断なのか？
彼のいつもの口癖が、〇〇をやると、〇〇ですから
じっくりと論議して、そして決定するというのが主義。
優柔不断で結論の先延ばしです。
今回の場合はどうも森山君の意見を取り入れて結論か？
全く彼らしくない船出だと言える。不思議だ。
１０月２７日投開票の日程らしい？なのでどうして？
どうも解散を早くやらないとボロが出て選挙に負けそう？
そうであれば、戦う前から腰が引けているということです。
まず必要なのは、能登半島の被害に対して確実な予算が急務
だと思います。それを後に回すのは全く良くない。
地方再生と言っていたのは大ウソだったのか？
何といっても、衆議院の任期は、2025年10月30日です。
残りが一年もありますから党内事情での解散は良くない。
岸田政権を引き継ぐんですから無視するのも変です。
もしもですが、岸田政権を否定するならどうしたいのか？
この点がハッキリしない組閣では全く意味がない。
総理大臣と言うのはそうそうなれない。誰もが分かる。
なので、なった暁には何をやるかという目的が明確で
ないと国民は支持できないと思う。
出来れば初心に返って、自分の信念と政治生命をかけて
頑張ってほしいと思います。過去に人気のあったのが
小泉君の父上です。彼は一心に「郵政民営化」だった。
しかしですよ、「（聖域なき）構造改革」だったのですが
どうなったのか？すっかりと騙された人気も経済悪化です。
その陰で活躍されたのが平蔵君ですが、人材派遣を推進。
そのお陰で働く人のお給料は下がり、いつでもクビにできる
システムが出来上がりました。「正社員より派遣」です。
そこで、最近の問題は「解雇規制緩和」は正しいのか？
政治家の皆様はいとも簡単に企業への転職を進める。
人生のうちで、コロコロと転職することが社員の皆様及び
経営者の方々にメリットはあるのか？どうも変です。
企業は上から目線で仕事のできる人だけが欲しいと主張？
仕事のできない人は切り捨てると脅迫する。
そこで、リスキリング（Reskilling）と叫ぶ？冗談なの？
どうも経営学が理解できていない。要するに、机上の勉強は
実社会では全く役に立たない。なので、最も大事なのは、
その企業にあった「社内教育」が大事です。
企業は、企業内教育を避けて即戦力をご希望なのか？
こんな状態で企業が儲かると考えている経営者はいるのか？
情けないのは今や「企業は人」だというのが死語の世界か？
日本の企業が負け組になった状況を分析していないところに
弱点があると気付いていない。学歴主義で頭が良すぎると
儲かる？社員の気持が分かっていない。情けない社会現象。
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