来月の１１月７日～１０日まで連休なので沖縄に旅行に行く予定になっています、このお休み
は土日を含みますが９日と１０日は契約上の理由で会社からの命令での休日です。
そして会社の掲示板の貼り出されているのは『１１月９日の午後に健康診断を実施します』
ってなっていました、去年もこの時期に社内で集団の健康診断がありました、ちょうど不整脈
のアブレーションで入院する直前でした。
なのでそういう時期だと思っていましたがまさか私の休みの日とは・・・。
そういう場合はどうなるんでしょうか？
ネットで調べてみると正社員でなくても契約の労働日数が正社員の３／４以上ある場合は
年１回健康診断を受けさせる義務があるそうです、企業がそれに従わない場合は罰金等の
罰則が科せられるそうです。
健康診断は必ずしも集団時とは限らず外部の医療機関でも良いそうで、そういう場合でも
費用は雇用主が１００％負担しなければいけません、また健康診断の結果は会社で保管
する義務もあります。
私の所属するシステム部は人事部のすぐ隣のしまにあります、人事の方とはよく世間話も
するので何気なく契約日（休日明けに契約書に捺印するので）の確認と同時に聞いてみよう
と思っています。
前の会社では自分で健康診断を受けて立て替えて経費を精算していました、その頃から
掛り付けのクリニックで受けています、ちょうど去年も海外で手術したときに術前検査も
そちらでしたが費用は他の病院より格安なんですよ。
出来れば最近話題の乳がん検診も受けたいですね、先日の件で私のバストもまぁまぁある
（Eカップ）ので心配になってきました。
たぶん自分で健康診断受けて経費精算する事になるんでしょうか？
