やりたい事はまだまだ山ほどある。
スカイダイビングもその一つ。
一度、生身で空を飛んでみたいなぁ(笑)
バイト先の店長が最近変わったんですけど、
イマイチ要領が悪くてシフトが大変な事になってます。
毎日サービス残業は当たり前、
何故サービス残業になるかと言うと、
予め組んだシフト時間以外、
タイムカードが打てないというあり得ない仕組で、
時間外労働はマネージャーの承認がないと、
カウントされない事となっているんです。
それを見越して余裕のあるシフトを組むのですが、
店長は出来る自分を演出したいのか？
かなり少ないシフト数を提出してたのです。
当然ながら毎日シフトオーバーになりますが、
それを改ざんしてたのかマネージャーが承認しないのか、
皆、給料明細をみてびっくり仰天なわけですよ。
それに加えてショッピングセンターの正月延長時間を忘れ、
通常の時間で申請したからさあ大変。
正月の延長時間は毎日サービス残業の上、
正月割増時給も消えてしまったのです。
私も元旦以外年末年始は出ていましたし、
対象となっているのですが、
私の場合は一日せいぜい1時間程度、
割増時給を入れても損失は3000円弱ですが、
フルタイムの人は10000円以上の損失です。
これには皆さん怒り沸騰です。
おまけに仕事中、監視カメラで見られていた事が判明。
※これは従業員に内緒で行っていた行為で、
仕事内容に疑問のある人が画像を見せられ注意を受けたらしい。
我々はアルバイトでも組合費を天引きされているので、
新年早々に組合に訴えたらしいのですが、
どうもルールだからと門前払いされてしまったようで、
自分たちの知らされていないルールが存在するのはおかしい！
そもそも組合費を取られているのに、
なんら還元もなく詳細が明らかにされないのは変だ！と、
組合共々会社を労働基準監督署に訴えると言う話を、
昨日いきなり聞かされましたΣ(゜口゜;)//
じつは（申請以外は承認されないという）タイムカードの件も含めて、
私何にも知りませんで、すべて寝耳にみみず…いや水でした。
一日3時間程度だからとあまりに無関心でしたね。
どんだけ今まで損をしていたんでしょう？
給料明細がＷｅｂでろくに確認していないし
そんな酷い話になってるとは今年の初ビックリです。
ってか、冷静に2日の仕事始めから毎日12時間労働
正直頭もろくに働かないんですけど、
どーしましょう？？
