日本商工会議所の三村氏、零細小中企業の賃上げ対策は、どうなった？ 早急な対応が必要だ！。

日商の概要　より。
http://www.jcci.or.jp/about/jcci/
日本商工会議所会頭　三村　明夫氏
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一部上場の大企業はこれまで、何回もベアと賃上げを行ってきている。

しかし零細中小企業は、と言えば「全くなされていない」。

日本商工会議所会頭として「対応しているのであろうか？」。

零細中小企業の賃上げは「大企業の障害」になると言う事か！。

そのような考え方、方針をとっているならば、「賃金格差は開いたまま」と言う事になり、本当に「力強い日本経済にはならない！」と言う事が言える。

ボトム層の必要な人に十分な資金が足りていないのだ。

日本商工会議所は、誤摩化していないで「真剣に対策する必要がある」。

それが出来ないリーダーならば「早急に交代すべき！」と言える。

多くの中小企業労働者が「動かない三村氏」の為に「低賃金を強いられている」と言う状況だ。


政治の方も、「零細小中企業対策」について、「安倍氏が口では述べている」ものの、実際には「実行されていない」のであれば、「罰金もしくは罰則の検討をすべき」だ。

安倍氏らなどの政治家は、「金まみれ」なので、零細中小企業労働者の状態が分からないのだろ？！。

その実態を放置し続けているので、「格差は拡大し続け」、「問題のある不公正な経済社会が形成されて行く」と言う事を助長しているのが、今の安倍政治と言う事だ。

「考えない人には分かりにくい」が、政治と経済、社会の状況、動きを注視している者からは「表面的には分かりにくい」が「非常に良くない事が進行している」と言う事が良く分かる。


安倍政治は「格差の縮小」を行わなわなければならない。

この事を放置していると、近い将来、生活保護などの国の補助費用も更に増大して行くと言う事になる。

経団連などは「社会保障を削れ」などと述べているが、それを行っているので、「人間らしい生活が出来なくなっている高齢者」が非常に多くなってきている。

経団連幹部のように「自分たちだけ最高級な状態」であれば、「それ以下はどうでも良い」と言う状態を作っている。

経団連幹部らについては「人間性」が問われており、「社会保障を削れ」と、述べてはならない。

それならば企業の多額の内部留保を社会保障に割り当てるべきだ。

資金は流動させる事が必要だ。

パソナ会長の「竹中」のように「都合の良い事ばかり述べている」事も問題がある。

デフレの状態では「資金は動かしてはならない」とな。

資金を使う事が必要であり、動かさないのであれば、「固まった状態が長期間続く」と言える。

「竹中の述べている事」は、逆だと言える。

「トリクル・ダウン」の話しも「大ウソ」だった！。

「竹中」は国民を騙したと言う事だ。




関係記事


今年の春闘、ベアは各社の状況考慮すべき＝経団連会長
2016年1月1日01時21分


　１月１日、経団連の榊原定征会長は、ロイターなどとのインタビューに応じた。写真は都内で２０１４年６月撮影（２０１５年　ロイター／Toru Hanai）
http://www.asahi.com/business/reuters/images/AS20160101000086_commL.jpg


　［東京　１日　ロイター］　-　経団連の榊原定征会長は、ロイターなどとのインタビューで、２０１６年の春闘の方針について、全業種にベア実施を呼びかけた１５年のような対応はせず、各社の状況を考慮すべきだと述べた。

　ベア引き上げは経営の重荷になり、全ての加盟企業に昨年以上の賃上げを働きかけることは困難との立場をにじませた。

中国経済の減速や米利上げ、テロの可能性などがあるものの、世界的な波乱には至らないと予測。

日本企業による大型Ｍ＆Ａ（合併・買収）の動きが続くとの見通しを示した。　

　インタビューの詳細は以下の通り。　

　──２０１６年を経済界としてどのような年にしたいか。

　「まず、デフレ脱却宣言ができるような年にしたい。さらに２０２０年ＧＤＰ（国内総生産）６００兆円に向けた初年度であり、その道筋をしっかりつけるためには、経済の好循環を実現すること。まだ好循環が順調に回っているわけではなく、原動力となる民間消費と設備投資をしっかりと行っていくことが重要だ」

　――経団連としての賃上げ方針について、今年の春闘と昨年の違いは何か。

　「今年はベア・定昇・諸手当・賞与を含めた年収ベースで、実質賃金を増やす形で積極的に対応してほしいという方針。
ただ、ベアについては業種・業態により３年続けてできる企業と努力の必要な企業があるため、各業種ごとに考えていただきたい。昨年の場合は全ての業種共通に選択肢の１つとしてベアも前向き考えてもらいたいという方針だったが、今年は業種ごとに、また各社の収益状況を考えて対応してほしいということだ」

　「ベアというのは非常に経営の重荷になるため、経営者にとっては継続的な引き上げは慎重に考えざるを得ないということは、理解しなければいけない」

　「非正規雇用については、経団連参加企業には処遇改善と、色々な形での正規化も１つの選択肢として検討を促している。最低賃金の引き上げなども含め、消費拡大に向けて意味のある施策だと思っている」

　――今年の株式市場の見通しは。

　「１５年は日経平均株価<.N225>が２万円を超えた時期もあった。今年は２万円に復帰する、あるいは状況によってその上も期待できる動きをしていくとみている」
　「ただ、経済のファンダメンタルズが変化して大きく乱高下するとは思っていない。中国経済や地政学的問題もあるが、私は中国が発火点となって世界的な混乱となるとはみていない。また、米利上げも限定的な影響にとどまるとみており、テロの問題も国際社会が力を入れているので大きな問題となることはない」

　――法人税率への要望は。

　「今年から実効税率が２０％台に引き下げられることは、非常に大きな成果だ。ただ、これで終わりではないと思っている。実効税率２９．９７％は、まだまだアジア諸外国と比べて高い。シンガポールや韓国は２０─２５％だ。前から言っているように、数年以内に２５％まで引き下げてほしいと思っている」

　――今年のＭ＆Ａや業界再編の行方は。日本企業のＲＯＥ（株主資本利益率）の目標は。

　「この２年間だけみても、日本企業の海外でのＭ＆Ａは増加した。しかも、大規模なものが進んでいる。あらゆる業種でそうした動きが進んでおり、今年もそういった動きがあるだろうと思っている」

　「ＲＯＥについては、国際的な目で見た場合、１０％はミニマムラインだと思っている。それに達していない日本企業も多い。ＲＯＥ向上のためには、日本企業の生産性向上が不可欠であり、第４次産業革命、ＩｏＴ（物のインターネット化）やＡＩ（人工知能）などを駆使して産業構造改革を国の力を結集してやっていくことが必要。そこは是非、海外投資家の方もウォッチしてもらいたい。

　――１０％消費増税実施への見通しは。

　「政府の１６年経済見通しで示された実質１．７％・名目３．１％の成長率は絶対達成すべきであり、１０％増税への条件だと思っている。リーマン・ショック並みの大きな経済変化がない限り、１７年４月の１０％への増税は絶対実施しなければいけないと思っている」

　「そのためには今年の経済の地力をつけること、前回経験したような大きな反動減回避へ、今から色々な施策を用意することが必要。具体的には住宅や耐久消費財を購入しやすくなるような税制や支援策をしっかりやってほしいと政府に対して強く要請している」

　――日米金融政策について。

　「ＦＲＢ（米連邦準備理事会）のイエレン議長は、今後も緩やかなペースでの利上げを実施すると言っているので、日々の大きな動きはあるだろうが、ファンダメンタルズに大きな影響を及ぼす規模の利上げではないと思っている」

　「日銀が２％の物価目標を維持していることは、（達成の）時期について色々あるだろうが、適切な判断だと思っている。今、旗を降ろす時ではないと思っているし、十分達成できる日本の力もあるだろうし、これを目指して色々な施策を用意していると思っている」

　「１２月の緩和策補完措置で、人材・設備投資を積極化する企業のＥＴＦ（上場投資信託）購入を表明したのは、メッセージとしては重要だと思っているが、規模が３０００億円ということで、実際の効果は限定的だろう」

　＊インタビューは１５年１２月２２日に行いました。

　
　(中川泉　編集：田巻一彦)
　
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